比爾·蓋茨智慧全集

第一章 居安思?！拔④涬x破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月”
沒有一勞永逸的成功
保持憂患意識
壞消息要盡快傳遞
置之死地而后生
正確對待失敗
防止競爭對手追趕上自己
企業(yè)要有防范意識
第二章 高瞻遠(yuǎn)矚——“只有戴著望遠(yuǎn)鏡看這個世界，才能形成高度的遠(yuǎn)見和洞察力”
最要緊的是眼光
著眼于未來
夢想創(chuàng)造事業(yè)
把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實
成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者
永遠(yuǎn)向新目標(biāo)轉(zhuǎn)移
他山之石，可以攻玉
第三章 全力以赴——“不管做什么事，都要弄它個登峰造極，不到極致，決不心甘”
選擇一條路走下去
勤奮是事業(yè)成功的基礎(chǔ)
做就要做到最好
堅持，永不放棄
立即行動
沒有什么是做不到的
知道自己的優(yōu)勢在哪里
第四章 任人唯賢’——“如果把微軟20個頂尖人才挖走，那么微軟會變成一家無足輕重的公司”
優(yōu)秀人才是企業(yè)的生命
留住最優(yōu)秀的人才
建立科學(xué)的人才成長機制
智囊團必不可少
最重要的是最后的結(jié)果
拋開年齡上的成見
要英雄，不要奴才
聰明人推薦聰明人
第五章 團隊至上——“單靠個人或者少數(shù)人的力量已經(jīng)不行了，個人英雄的時代業(yè)已結(jié)束”
優(yōu)秀團隊創(chuàng)造微軟神話
溝通順暢才有高效團隊
建立一個共同的目標(biāo)
一流的辦公環(huán)境
讓員工在工作之余盡情釋放壓力
鑄造利益共同體
團隊協(xié)作最重要
團隊的根本是合力
第六章 激情洋溢
“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”
雇用熱愛事業(yè)的人
使用最快捷的人才管理方式
發(fā)揮每一個員工的最大潛力
給員工充分的發(fā)展空間
給員工充分的信任和自由
第七章 市場第一——“每一個微軟員工都應(yīng)該聆聽、理解并滿足客戶的需求”
利用對手破綻搶占市場
……
第八章 走向雙贏——”最好的結(jié)局是大家都有收獲”
第九章 善于理財——“一個人只有當(dāng)他用好了他的每一分錢，他才能做到事業(yè)有成”
第十章 超越創(chuàng)新——”在飛速發(fā)展的市場，保持不敗的惟一選擇就是不斷創(chuàng)新”
第十一章 領(lǐng)先一步——“誰在時間上領(lǐng)先一步，誰就能戰(zhàn)勝對手”
第十二章 學(xué)無止境——“我不是教育家。可我是學(xué)習(xí)者。而我的工作最讓我樂此不疲的一點就是，我的四周環(huán)繞著其他熱愛學(xué)習(xí)的人”