員工福利概論

第一部分　基礎理論與歷史發(fā)展
　第1章　員工福利概述
　　1.1　員工福利的概念界定
　　1.2　員工福利的薪酬　
　　1.3　員工福利與社會福利
　　1.4　員工福利與社會保障
　　本章小結　
　　關鍵術語
　　討論題
　　案例　上海貝爾公司的福利薪酬政策　
　　本章閱讀書目
　第2章　員工福利的相關理論　
　　2.1　員工福利的理論綜述　
　　2.2　員工福利計劃發(fā)展解析——員工福利的效用分析
　　本章小結　
　　關鍵術語
　　討論題
　　案例　福利的偏好性調(diào)研　
　　本章閱讀書目
　第3章　員工福利的發(fā)展
　　3.1　員工福利發(fā)展的歷史沿革　
　　3.2　員工福利改革和發(fā)展趨勢
　　3.3　中國員工福利的發(fā)展歷程
　　本章小結　
　　關鍵術語
　　討論題
　　案例　怎樣用“貼心”福利打造“鐵心”員工？
　　本章閱讀書目
第二部分　員工福利的設計與規(guī)劃
　第4章　員工福利的分類　
　　4.1　法定福利與非法定福利　
　　4.2　員工福利的主要類型
　　本章小結　
　　關鍵術語
　　討論題
　　案例　美國員工福利分類及占工資收入的比例　
　　本章閱讀書目
　第5章　員工福利設置的影響因素
　　5.1　法定福利的政策法規(guī)　
　　5.2　企業(yè)方面的影響因素
　　5.3　員工方面的影響因素
　　5.4　成本一收益　
　　本章小結　
　　關鍵術語
　　討論題
　　案例?。溃┠畴娮涌萍脊I(yè)公司臺灣公司員工福利計劃
　　本章閱讀書目
　第6章　員工福利計劃的設計模式　
　第7章　員工福利計劃的規(guī)劃與管理
第三部分　幾種典型的員工福利計劃
　第8章　企業(yè)年金計劃
　第9章　住房福利計劃　
　第10章　健康保障計劃　
　第11章　利潤分享計劃
　第12章　員工持股計劃
參考文獻