點(diǎn)擊執(zhí)行力

序
前言
第一章 構(gòu)建富有特色的執(zhí)行力文化
一、認(rèn)識(shí)執(zhí)行力文化
二、構(gòu)建執(zhí)行力文化的重要性
三、文化變革的框架
四、制度保證
五、精神培育
六、執(zhí)行力文化變革的實(shí)施
七、執(zhí)行力文化的生根
八、領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵
九、避免誤區(qū)
第二章 不找借口
一、失敗者找借口，成功者找方法
二、借口的害處
三、對(duì)工作有害的常見借口
四、找借口說(shuō)明你不想去做
五、帶著責(zé)任感去工作
六、有執(zhí)行力的人的九個(gè)特點(diǎn)
七、鍥而不舍，堅(jiān)持到底
第三章 按原則行動(dòng)
一、有效下達(dá)命令
二、制定計(jì)劃及其進(jìn)度控制表
三、有效督促
第四章 靈活服從
一、服從的本質(zhì)
二、突破教條
三、從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)
第五章 處理棘手問(wèn)題
一、獲得關(guān)鍵人員的意見和支持
二、利用政治技巧化解對(duì)抗
三、巧妙借助管理壓力
第六章 完美執(zhí)行讓自己更優(yōu)秀
一、盡職盡責(zé)地工作
二、負(fù)責(zé)任：成熟的標(biāo)志
第七章 建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)
一、團(tuán)隊(duì)的基石
二、團(tuán)隊(duì)精神
三、高效團(tuán)隊(duì)的特征
四、高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
后記