人力資本投資風險

第一章　導(dǎo)論
　第一節(jié)　問題溯源
　第二節(jié)　邏輯結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容
第二章　人力資本投資收益分析
　第一節(jié)　人力資本理論的起源與發(fā)展
　第二節(jié)　人力資本投資的概念與內(nèi)涵
　第三節(jié)　人力資本的經(jīng)濟收益
　第四節(jié)　人力資本投資與收益的不確定性特征
第三章　人力資本投資風險概述
　第一節(jié)　人力資本投資風險的概念和類型
　第二節(jié)　個體對人力資本投資的風險態(tài)度
　第三節(jié)　人力資本投資風險的計量方法
　第四節(jié)　人力資本投資的風險溢價
第四章　產(chǎn)權(quán)制度、市場分割、信息與人力資本收入風險
　第一節(jié)　人力資本產(chǎn)權(quán)制度與收入風險
　第二節(jié)　勞動力市場分割與人力資本收益風險
　第三節(jié)　教育決策的信息不完全與教育投資風險
第五章　教育選擇的收益風險
　第一節(jié)　教育收益的風險研究概述
　第二節(jié)　受教育年限的選擇與收益風險
　第三節(jié)　教育過度與收益風險
　第四節(jié)　教育收益與風險的國際比較
第六章　職業(yè)選擇的收益風險
　第一節(jié)　職業(yè)和專業(yè)選擇的風險價值
　第二節(jié)　職業(yè)收入風險的差異及其影響因素
　第三節(jié)　個體財富與職業(yè)（專業(yè)）選擇
　第四節(jié)　風險偏好與專業(yè)選擇
第七章　我國個體高等教育與職業(yè)選擇的風險
　第一節(jié)　家庭對高等教育的投資風險
　第二節(jié)　不同收入家庭的教育投資風險
　第三節(jié)　我國個體教育收益風險的實證研究
　第四節(jié)　我國大學(xué)生畢業(yè)職業(yè)選擇行為的實證研究
　第五節(jié)　我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)風險管理
第八章　人力資本收益的風險定價和教育投資的組合決策
　第一節(jié)　人力資本收益的風險定價
　第二節(jié)　受教育年限與職業(yè)選擇的組合決策方法
第九章　研究的政策性含義與總結(jié)性述評
　第一節(jié)　政策性含義
　第二節(jié)　總結(jié)性述評
參考文獻
后記