變革領(lǐng)導(dǎo)：基于執(zhí)行力的卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉

第一章 企業(yè)的核心成長力在于變革
第一節(jié) 變化的世界需要變革的企業(yè)
第二節(jié) 企業(yè)為什么一定需要變革
第三節(jié) 變革成功取決于領(lǐng)導(dǎo)力
第二章 變革領(lǐng)導(dǎo)的核心要素
第一節(jié) 變革領(lǐng)導(dǎo)的誤讀
第二節(jié) 變革領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素
第三章 變革領(lǐng)導(dǎo)的七大心法
第一節(jié) 心誠則靈
第二節(jié) 跳躍成長
第三節(jié) 變革是機會而不是風(fēng)險
第四節(jié) 搭建核心團隊
第五節(jié) 從錯誤中學(xué)習(xí)
第六節(jié) 堅持最后一里路的細節(jié)
第七節(jié) 駕馭人類的需求
第四章 變革領(lǐng)導(dǎo)的能力框架
第一節(jié) 確定變革時點的能力
第二節(jié) 達成變革共識的能力
第三節(jié) 戰(zhàn)略體系建設(shè)能力
第四節(jié) 核心班底構(gòu)建能力
第五節(jié) 控制變革力量能力
第六節(jié) 鐵腕變革執(zhí)行的能力
第五章 變革領(lǐng)導(dǎo)力的素質(zhì)框架
第一節(jié) 做該做的事而不是去做想做的事（素質(zhì)一）
第二節(jié) 在復(fù)雜情境中找到簡單途徑（素質(zhì)二）
第三節(jié) 擁有無窮的活力并能適當(dāng)?shù)蒯尫牛ㄋ刭|(zhì)三）
第四節(jié) 能夠不斷而深刻地激勵他人（素質(zhì)四）
第五節(jié) 既能這樣又能那樣（素質(zhì)五）
第六節(jié) 強有力的權(quán)威與充分的授權(quán)（素質(zhì)六）
第七節(jié) 全神貫注與遺忘的素質(zhì)（素質(zhì)七）
第六章 失敗領(lǐng)導(dǎo)力的八個習(xí)慣
第一節(jié) 視自我為環(huán)境主宰
第二節(jié) 將噲司與個人混為一體
第三節(jié) 唯有自己才能正確決策
第四節(jié) 固執(zhí)己見，鏟除異己
第五節(jié) 過于重視公司形象
第六節(jié) 不要低估管理問題的嚴重性
第七節(jié) 固守過時的成功經(jīng)驗
第八節(jié) 把別人當(dāng)成自己
第七章 變革領(lǐng)導(dǎo)力的六項修煉
第一節(jié) 自我角色設(shè)計（第一項修煉）
第二節(jié) 自我管理與自我控制（第二項修煉）
第三節(jié) 深度溝通技能（第三項修煉）
第四節(jié) 強化學(xué)習(xí)能力（第四項修煉）
第五節(jié) 培育影響力（第五項修煉）
第六節(jié) 成為優(yōu)秀教練（第六項修煉）
主要參考文獻
后記