現(xiàn)代國際城市公共部門經(jīng)濟政策比較

第一章 概述
第一節(jié) 研究的背景、意義和方法
一、經(jīng)濟全球化背景下的公共部門
二、研究公共部門的方法
第二節(jié) 公共部門的含義及其所面臨的基本問題
一、公共部門的含義和特征
二、公共部門所面臨的基本問題
第三節(jié) 公共部門的發(fā)展以及職能作用
一、公共部門發(fā)展歷史概述
二、公共部門的職能和作用
第二章 分析公共部門的基本理論
第一節(jié) 帕累托效率和福利經(jīng)濟學的基本定理
一、帕累托效率標準
二、福利經(jīng)濟學的基本理論
第二節(jié) 委托與代理理論
一、委托一代理理論和委托一代理問題
二、委托一代理問題產(chǎn)生的原因
三、委托一代理成本
第三節(jié) 公共選擇理論
一、公共選擇理論的基本描述
二、投票悖論
三、集體行動理論
四、官僚理論
第四節(jié) 公共產(chǎn)品理論
一、公共產(chǎn)品理論發(fā)展的簡單回顧
二、產(chǎn)品的分類
三、公共產(chǎn)品供給的均衡分析
第五節(jié) 公共收入和公共支出
一、公共收入
二、公共支出
第六節(jié) 產(chǎn)權理論和新制度經(jīng)濟學
一、產(chǎn)權及交易成本
二、新制度經(jīng)濟學
三、制度變遷
第三章 國際城市公共部門概況
第一節(jié) 城市公共部門發(fā)展概述
一、城市公共部門的發(fā)展變遷
二、城市公共部門的含義
第二節(jié) 發(fā)達國家公共部門模式分類
一、依據(jù)SCP三大類指標劃分的四大模式
二、依據(jù)IL0劃分的五大模式
第三節(jié) 形成公共部門五種模式的因素
一、社會和文化環(huán)境的影響
二、經(jīng)濟增長的影響
第四節(jié) 發(fā)達國家典型城市公共部門的結構和特點
一、五座城市的社會經(jīng)濟環(huán)境
二、五座城市土地和人口比較
三、五座城市公共部門結構特征
第四章 國際城市公共部門的比較
第一節(jié) 城市公共支出項目的比較
一、公共物品投入產(chǎn)出的比較
二、公共支出效率的比較
第二節(jié) 五城市福利分配制度比較
一、紐約的福利分配制度
二、倫敦城的福利分配制度
三、斯德哥爾摩的福利分配制度
四、東京的福利分配制度
五、巴黎的福利分配制度
第五章 現(xiàn)階段我國公共部門存在的問題
第一節(jié) 我國公共部門的資金問題
一、教育
二、衛(wèi)生
三、社會保障方面
第二節(jié) 我國公共部門的績效評估問題
一、國外公共部門績效評估的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀
二、我國公共部門的績效評估問題
第三節(jié) 公共部門的發(fā)展地區(qū)差距問題
第六章 國外經(jīng)驗的借鑒及對我國公共部門發(fā)展的建議
第一節(jié) 關于公共部門資金問題的建議
一、教育方面
二、衛(wèi)生方面
三、社會保障方面
第二節(jié) 改善公共部門績效評估效果的對策
一、完善公共部門績效評估的評估指標、評估主體、評估程序和評估方法
二、當前公共部門績效評估的主要發(fā)展趨勢
三、公共部門績效預算
參考文獻