企業(yè)家看社會(huì)責(zé)任：2007中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)與發(fā)展報(bào)告

序
前言
第一部分　問卷調(diào)查報(bào)告
　企業(yè)家對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)2007中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告
第二部分　企業(yè)家訪談錄
　社會(huì)責(zé)任感是每個(gè)“成功了的企業(yè)家”遲早都會(huì)體驗(yàn)到的
　成就自己，也成就別人
　當(dāng)前企業(yè)家最大的社會(huì)責(zé)任是讓那些年輕力壯的人能就業(yè)
　大企業(yè)要為國(guó)家、為世界、為人類文明做些事情
　企業(yè)做社會(huì)公益事業(yè)，不要為做而做
　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)進(jìn)步密切相關(guān)
　讓員工在企業(yè)里非常快樂，是企業(yè)最重要的社會(huì)責(zé)任
　尊重財(cái)富、尊重企業(yè)家是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的保障
　企業(yè)家要做社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)頭羊
　不要理想化企業(yè)家，這樣有助于他們的成長(zhǎng)
　做社會(huì)企業(yè)家，為社會(huì)做貢獻(xiàn)
　對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，就是對(duì)企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)
　商業(yè)改變中國(guó)
　民營(yíng)企業(yè)家要有“能負(fù)責(zé)”、“敢擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任感和使命感
第三部分　理論研究報(bào)告
　創(chuàng)新還是尋租 中國(guó)轉(zhuǎn)型期制度環(huán)境與企業(yè)家行為
　系統(tǒng)公民：新千年的領(lǐng)導(dǎo)使命
　為什么企業(yè)有社會(huì)責(zé)任？
　企業(yè)利潤(rùn)與社會(huì)責(zé)任
　企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
　國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究
　正在興起的企業(yè)社會(huì)投資——用企業(yè)家的方式來(lái)解決社會(huì)發(fā)展問題
透視企業(yè)杜會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)
21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與企業(yè)三重責(zé)任——從財(cái)富500強(qiáng)到未來(lái)500強(qiáng)
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及其實(shí)現(xiàn)方式
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜述
第四部分　宏觀調(diào)查報(bào)告
　企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)政策、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及改革熱點(diǎn)的判斷、評(píng)價(jià)和建立
　2006中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問卷跟蹤調(diào)查報(bào)告
附錄　
　附錄A　中國(guó)企業(yè)家大事記（2006年）
　附錄B　中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)與發(fā)展論文索引（2006年）
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