通用管理能力資源使用管理招聘與選拔（綜合級(jí) 共兩冊(cè)）

　　你如何確保大部分有能力的人被招聘，并協(xié)助你實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)或企業(yè)的目標(biāo)？這對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展是極其重要的。；確定工作所要求的技術(shù)和素質(zhì)有哪些？吸引應(yīng)聘者的主要方法、應(yīng)聘者面試方法、人才選拔方法是什么？；通過本專題的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，你將在以下幾個(gè)方面得到幫助：；確定招聘和選拔的關(guān)鍵要素；；評(píng)價(jià)招聘和選拔是否為填補(bǔ)職位空缺的最佳方式；；制定有意義而且符合實(shí)際的工作描述；；確定吸引應(yīng)聘者的最佳方法；；探討選拔最佳應(yīng)聘者的方法；；確保新員工有一個(gè)良好的開端，以使他們?cè)趯?shí)現(xiàn)公司利益上發(fā)揮更大作用。

暫缺《通用管理能力資源使用管理招聘與選拔（綜合級(jí) 共兩冊(cè)）》作者簡(jiǎn)介