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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　美國(guó)擁有眾多世界知名企業(yè)，這些頂級(jí)企業(yè)無疑是世界上最優(yōu)秀、最成功的企業(yè)，例如微軟、通用電氣、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、惠普、IBM、寶潔等等。這些企業(yè)不僅擁有悠久的歷史，更多的是在培育其精英人才、企業(yè)文化、管理理念等方面具有各自的特色。這些企業(yè)之所以能出類拔萃，一個(gè)重要的原因正是由于其擁有一大批適合自身企業(yè)的精英人才，由于其懂得如何培養(yǎng)自己需要的精英人才?！稄氖竺罂疵绹?guó)式精英打造》選取了全球知名的十家美國(guó)企業(yè)作為介紹和分析的對(duì)象，從企業(yè)文化、管理制度等方面挖掘其培育精英人才的特點(diǎn)。廣大企業(yè)管理者和員工可以通過閱讀此書加深對(duì)精英人才培育的了解，并能取長(zhǎng)補(bǔ)短，建立適合企業(yè)自身和個(gè)人的精英打造計(jì)劃。

作者簡(jiǎn)介

　　本書作者陳東是美國(guó)ICAREER咨詢公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。他曾經(jīng)為金融、電信、消費(fèi)品等各個(gè)行業(yè)公司提供咨詢服務(wù)，他還為其所在的公司建立了“戰(zhàn)略思想庫”、“最佳實(shí)踐資料庫”、“問題解決案例庫”以及“方法工具箱”等重要知識(shí)信息系統(tǒng)?；谧髡邔?duì)各類企業(yè)的豐富了解。同時(shí)采訪和搜集整理了大量美國(guó)知名企業(yè)的文化和工作理念，作者精心編著了本書，希望能夠給予讀者指導(dǎo)和幫助。

圖書目錄

序
　　微軟
　　對(duì)工作有傳教士般的熱情和執(zhí)著
　　將興趣和好奇心化成動(dòng)力
　　與工作和產(chǎn)品談戀愛
　　培養(yǎng)工作狂
　　活爾瑪
　　在細(xì)節(jié)中鑄造信譽(yù)
　　在節(jié)儉中前進(jìn)
　　員工也是合伙人
　　永遠(yuǎn)為顧客提供最佳服務(wù)
　　通用電氣
　　學(xué)習(xí)是一種競(jìng)爭(zhēng)力
　　在失敗中學(xué)習(xí)
　　變革帶來生機(jī)
　　福特汽車
　　全員參與管理
　　傾聽員工的聲音
　　寶潔
　　強(qiáng)烈的主動(dòng)工作意愿
　　自信地接受挑戰(zhàn)
　　國(guó)際商用機(jī)器公司
　　忠誠勝于能力
　　把工作當(dāng)成個(gè)人事業(yè)
　　惠普
　　信任是對(duì)人最好的激勵(lì)
　　不求最先，但求最好
　　摩托羅拉
　　統(tǒng)一權(quán)力與責(zé)任
　　堅(jiān)持自己的決策
　　尊重不渝，正直不移
　　麥當(dāng)勞
　　做一名腳踏實(shí)地的實(shí)干家
　　能力高于學(xué)歷
　　標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)造未來
　　谷歌
　　不受束縛地創(chuàng)新
　　享受工作，才能更好地工作
　　永不滿足，力求最佳