方法總比問題多

　　本書受益如下團隊：殼牌企業(yè)、通用汽車、廣州豐田、微軟中國……共享世界上標桿企業(yè)的管理經(jīng)驗，改變員工面對困難的態(tài)度，創(chuàng)造第一流的團隊！方法總比問題多如何能夠得到領導的信任？如何能夠獲取財富地位？如何能夠實現(xiàn)人生的成功？只要當我們遇到問題和困難的時候，總是能夠主動地去尋找解決的方法，而不是尋找各種各樣的理由和借口，那么，一切都有可能。讀這本書你將獲得什么？認識危機的根源，進而擺脫危機；如何找到做對事情的方法和技巧；進行有效的時間管理，建立切實可行的規(guī)劃；辨別事情的輕重緩急，在正確的時間，做正確的事；如何克服逃避心理，不再怨天尤人；如何建立無障礙溝通，實現(xiàn)團隊之間的無縫隙合作。更重要的是它將使你充滿成就感，不再逃避，不再抱怨，無論多么困難的事情，你都有辦法解決；它將使你的工作效率大大提升，你將會首先做最重要的事情，并盡量減少那些無意義的活動；它將使你更加聰明而不是更加辛苦地工作，快樂地享受人生。困難面前，讓我們去尋找解決方法，而不要去找推脫的理由。當換了一種思路去做這件事情的時候，整個流程開始正常運行，他們很快找到了解決問題的方法，那些看得見的問題很快得到解決。用以推動大太空船發(fā)射的火箭有5，600，000個部件，如果技術上有99％的可十性，那么就可能有5，600個不可靠的有缺陷的部件。然而，當火箭即將升天，阿波羅號經(jīng)過了奧基天的調整，發(fā)射的試驗階段，只有兩個部件發(fā)現(xiàn)異常。這說明可靠性達到了99．999％。對于職場人士來說，當遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，這一點，對他在職場中能否成功和有多大發(fā)展空間具有決定性作用。“一點辦法也沒有！”這樣的話，你是否熟悉？你的身邊是否經(jīng)常有這樣的聲音？當你向別人提出某種要求時，得到這樣的回答，你是不是會覺得很失望？當你的上級給你下達某個任務，或者你的同事、顧家向你提出某個要求時，你是否也會這樣回答？當你這樣回答時，你是否能夠同時體驗到別人對你的失望？

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