領導干部實用手冊（共三卷）

第一編　領導概說
第一章　什么是領導
一 領導者
二 領導的產業(yè)與發(fā)展
三 領導的本質
　第二章　領導與諸方面關系
一 領導與環(huán)境
二 領導與被領導
三 領導與管理
　第三章　領導體制
一 領導體制的演進
二 不同領導體制及其利弊簡析
三 組織機構
四 領導班子
第二編　領導干部應具備的基本素質、能力與修養(yǎng)
　第四章　領導干部應具備的基本素質
一 政治素質
二 道德素質
三 知識素質
四 專業(yè)素質
五 身體素質
六 心理素質
七 作風素質
　第五章　領導干部就有的基本能力
一 學習能力
二 變革、創(chuàng)新能力
三 轉給建設能力
四 決策能力
五 選人用人能力
六 執(zhí)行能力
七 駕馭局面能力
八 依法執(zhí)政能力
九 處理突發(fā)事件能力
十 解決困難問題能力
十一 解決困難問題能力
十二 自控能力
十三 語言表達能力
十四 寫作能力
十五 運籌時間能力
十六 心理調適能力
……
　第六章　領導干部要不斷提高自己的品格修養(yǎng)
第三編　領導工作的基本內容與規(guī)范
第七章 明確職責
第八章 調查研究
第九章 召開會議
第十章 拍板決策
第十一章 部署任務
第十二章 崗位指揮
第十三章 親身實踐
第十四章 檢查指導
第十五章 選用人才
第十六章 處理突發(fā)事件
第十七章 協調各方面關系
第十八章 工作總結
第十九章 請求報告
第四編　領導工作的一般原則、方法與藝術
第二十章 領導的一般原則
第二十一章 領導工作一般的方法與藝術
第二十二章 現代管理主要方法
第二十三章 提高領導藝術的途徑與方法
第五編　領導干部要特別注意做好的事情
第二十四章 用好手中的權力
第二十五章 處理好人情關系
第二十六章 杜絕行賄受賄
第二十七章 警惕色誘惑
第二十八章 防止夫人參政
第二十九章 克服斗志衰退
第三十章 力求少犯工作方法上的毛病