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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，做企業(yè)家的難度加大，難在天天要面臨日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，難在時(shí)時(shí)要應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外的種種矛盾?！镀髽I(yè)矛盾處理學(xué)》是一本寫(xiě)給企業(yè)家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和有志成為企業(yè)家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的書(shū)。本書(shū)是站在企業(yè)利益的角度來(lái)看事物，是站在企業(yè)總體利益的角度來(lái)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在的方方面面的矛盾和問(wèn)題提出分析意見(jiàn)和化解意見(jiàn)。一冊(cè)在手，從容應(yīng)對(duì)企業(yè)矛盾，疑難盡釋，使企業(yè)得到順利長(zhǎng)足發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)矛盾處理學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一篇改變視角看矛盾更新思路覓解方
第一章面對(duì)難題轉(zhuǎn)換觀念探索解題新思路
　第一節(jié) 企業(yè)界的“哥德巴赫猜想”
　第二節(jié) 轉(zhuǎn)變視角從社會(huì)學(xué)的角度來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)難題
　第三節(jié) 事物的矛盾法則是破解企業(yè)平均壽命短問(wèn)題的綱
　第四節(jié) 對(duì)企業(yè)中各類矛盾及其發(fā)展運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行認(rèn)識(shí)與研究的思路
　第五節(jié) 企業(yè)矛盾的分類

第二篇企業(yè)內(nèi)部各類矛盾的特性、發(fā)展運(yùn)行規(guī)律與控制化解方法
第二章人與機(jī)器、設(shè)備的矛盾
第三章人與技術(shù)的矛盾
第四章人與安全生產(chǎn)的矛盾
第五章人與財(cái)務(wù)管理的矛盾
第六章人與企業(yè)管理的矛盾
第七章人際矛盾
第八章人與工作效率的矛盾
第九章企業(yè)文化和企業(yè)文化建設(shè)的矛盾

第三篇企業(yè)涉外各類矛盾和混合矛盾的特性、運(yùn)行發(fā)展規(guī)律、控制化解方法
第十章企業(yè)和市場(chǎng)的矛盾
第十一章企業(yè)與合作方的矛盾
第十二章企業(yè)與政府的矛盾
第十三章企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施效果不佳矛盾
第十四章混合矛盾

第四篇對(duì)企業(yè)諸矛盾的相關(guān)理論探討
第十五章對(duì)企業(yè)各類矛盾性質(zhì)的討論
第十六章對(duì)各類矛盾影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)程度的衡量
第十七章對(duì)于運(yùn)行實(shí)際與企業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生偏差矛盾的討論
第十八章對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模型的探討
第十九章對(duì)企業(yè)中諸矛盾產(chǎn)生與發(fā)展原因及其模型的探討
第二十章對(duì)影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的管理責(zé)任的探討
第二十一章設(shè)立專職部門開(kāi)展對(duì)企業(yè)矛盾的管理工作
結(jié)束語(yǔ)