123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　毛澤東思想是馬克思列寧主義普遍真理和中國(guó)革命具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是馬列主義在中國(guó)的運(yùn)用和發(fā)展，是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國(guó)革命和建設(shè)的正確的理論原則和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶。毛澤東思想的活的靈魂——實(shí)事求是、群眾路線、獨(dú)立自主，是貫穿于毛澤東思想各個(gè)組成部分的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。主席把“實(shí)事求是”用通俗的語(yǔ)言表達(dá)為“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”；把“群眾路線，歸納為“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”：把“獨(dú)立自主”當(dāng)成中同革命和建設(shè)的基本立足點(diǎn)。在大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，毛澤東思想仍具有巨大的指導(dǎo)意義。因此，我們必須在中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)中運(yùn)用和發(fā)展毛澤東思想。在毛主席誕辰113周年即將到來(lái)的日子，翻閱成略同志送來(lái)的《毛澤東思想與企業(yè)管理》，感慨頗多。將毛澤東思想與中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐相結(jié)合，就是把毛澤東思想活的靈魂作為企業(yè)管理的核心指導(dǎo)思想、基本觀點(diǎn)和立場(chǎng)。這為中國(guó)企業(yè)的管理找到了思想之源、智慧之本。一個(gè)企業(yè)的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)始終不可能脫離國(guó)家的整體目標(biāo)和基本路線，這也是我們?cè)谄髽I(yè)管理中運(yùn)用毛澤東思想的根本出發(fā)點(diǎn)，這也是成略同志寫作《毛澤東思想與企業(yè)管理》這本書的意義所在。是為序。

作者簡(jiǎn)介

　　馮成略，紅色管理理論體系的倡導(dǎo)者、探索者，著有《紅色管理——向中國(guó)共產(chǎn)黨學(xué)管理》、《黃色管理——發(fā)現(xiàn)中國(guó)古代帝王將相的管理之道》、《藍(lán)色管理——破解西方管理本源》等作品。

圖書目錄

第一篇　戰(zhàn)略思想
　建筑中國(guó)革命這個(gè)房屋，必須先有中國(guó)革命的圖樣??企業(yè)要在員工中建立共同愿景
　戰(zhàn)略上藐視敵人，戰(zhàn)術(shù)上重視敵人??企業(yè)需要戰(zhàn)略視野
　星星之火，可以燎原??逆境中發(fā)現(xiàn)組織的發(fā)展?jié)摿?br />　長(zhǎng)征精神和延安精神??塑造組織靈魂，構(gòu)建企業(yè)精神家園
　解放思想，實(shí)事求是??走最適合自己的發(fā)展道路
　團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量??整合資源是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)之路
　自力更生、獨(dú)立自主??核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)
第二篇　管理實(shí)踐
　沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)方言權(quán)??在決策中發(fā)揚(yáng)調(diào)查研究精神
　從戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)??管理是一門實(shí)踐的科學(xué)
　批評(píng)與自我批評(píng)??乍業(yè)管理要構(gòu)建心靈工程
　不打無(wú)把握、無(wú)準(zhǔn)備之仗??企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要知已知彼
　農(nóng)村包圍城市??企業(yè)要尋找最適合自己的盈利點(diǎn)
　集中優(yōu)勢(shì)兵力打殲滅戰(zhàn)??使管理效益最大化
　放棄局部戰(zhàn)場(chǎng)??企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要懂得放棄非優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)
　決定戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù)的是人，而不是武器??企業(yè)管理必須注重人的因素
　三大紀(jì)律八項(xiàng)注意??企業(yè)要建立完備的制度體系
　繼承和借鑒決不能替代自己的創(chuàng)造??企業(yè)管理中的創(chuàng)新
第三篇　領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
　彈鋼琴，十個(gè)指頭都動(dòng)作??管理應(yīng)統(tǒng)籌全局
　為人民服務(wù)??管理的“雙滿意”理念
　從群眾中來(lái)，到群眾中去??“走動(dòng)管理”，重視溝通
　誰(shuí)敢橫刀立馬，唯我彭大將軍??管理必須知人善任
附：參考書目