和諧社會與中國勞動關(guān)系

定　價：￥29.00

作　者：	李環(huán)
出版社：	政法大學(xué)出版社
叢編項：
標　簽：	勞動經(jīng)濟學(xué)

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ISBN：	9787562030300	出版時間：	2007-03-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	382	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書主要內(nèi)容包括中國勞動關(guān)系的主體、勞動關(guān)系的運行以及勞動關(guān)系矛盾處理三部分。在勞動關(guān)系主體的部分，本書探討了工會、雇主組織、勞動者以及政府作為勞動關(guān)系主體的概念、歷史發(fā)展、存在問題以及如何轉(zhuǎn)型等問題；在勞動關(guān)系運行機制的部分，本書探討了有關(guān)集體談判制度、三方協(xié)商制度、在勞動關(guān)系矛盾處理的部分，本書探討了中國的勞動爭議制度的完善。本書比較完整地論述了勞動關(guān)系的各方面。為中國勞動關(guān)系的研究和實務(wù)提供了一定的參考。

作者簡介

　　李環(huán)，英國卡地夫大學(xué)博士，現(xiàn)為中國政治大學(xué)政與公共管理學(xué)院副教授，學(xué)術(shù)專長為勞動力市場政策，社會福利政策，教育管理等。發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文與專著。

圖書目錄

導(dǎo)論
第一編　勞動關(guān)系主體
　第一章　勞動者研究
　第二章　雇主與雇主組織研究
　第三章　工會制度研究
　第四章　政府在勞動關(guān)系中的作用
第二編　勞動關(guān)系矛盾處理
　第五章勞動關(guān)系運行的法律規(guī)范
　第六章　集體談判制度比較分析
　第七章　中國企業(yè)職工參與制度
　第八章　三方協(xié)調(diào)機制
第三編　勞動關(guān)系矛盾處理
　第九章　勞動爭議處理制度
第四編　經(jīng)濟全球化與勞動關(guān)系
　第十章　經(jīng)濟全球化與國際勞工標準
主要參考文獻