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內(nèi)容簡介

　　你的上司是個怎樣的人？和你的上司的關系是否處得很好？"上司"，偶爾也會在酒吧里，被下屬用作發(fā)泄壓力的出氣筒、是讓人敬而遠之的。但是，上司也是有著和大家不同個性的人。好好觀察，就會發(fā)現(xiàn)他的行為和言語中有著許多獨特的習慣。從那些說話方式和行動模式以及習慣中，就能讀懂人的性格和心理。本書列舉了職場中經(jīng)常會發(fā)生的80個情境，說明了如何解讀上司。請一定要仔細觀察實際的職場狀況。不能用言語來表達的上司的情緒也是能夠被讀懂的。本書能夠幫助你了解如何改善和處得不太好的上司的關系。如果能從上司的無意識行為中解讀上司，那么你也就能夠和一直敬而遠之的上司建立良好的人際關系。

作者簡介

　　（日）涉谷昌三，從非語言交流為基礎的“空間行動學”這一嶄新研究領域的創(chuàng)始人。1946年生于日本神奈川縣。學習院大學畢業(yè)，東京都立大學大學院博士學位。心理學專業(yè)，文學博士。曾在山梨醫(yī)科大學任教，現(xiàn)任目白大學人類社會系教授。著有《讓你體會讀懂他人的樂趣》《通過“一句口頭禪”就能讀懂一個人》《所有的人際關系都是戀愛關系》《招人愛的動作、遭人厭的動作》《都想給人好印象的人的不同之處》（小社刊）等多部著作。

圖書目錄

第1章　從這樣的說話方式中可以看出上司的不安
　1　說“肯定沒錯”的上司需要員工的認同
　2　用疑問語氣說話的上司需要被認同
　3　說“怎么都行”的人其實抱有很強烈的愿望
　4　打斷別人說話的上司欲求不滿
　5　大聲說話的人怕被別人忽視
　6　上司的注視會被員工誤解為“批評”
　7　嘰嘰咕咕說話的上司害怕被員工指責
　8　動作幅度大的上司想被別人高看一眼
　9　說話平緩的上司不易與他人親近
　10　說“不錯”“原來如此”的上司不聽員工說話
　11　說話夾雜外語的上司想擁有優(yōu)越感
第2章　讓你意想不到的樂趣
　1　談體育話題的人想和別人建立良好的關系
　2　說家庭瑣事的上司是想讓別人了解自己
　3　說“過去真好”的上司工作的激情在減退
　4　關注丑聞的人是想改變自己的現(xiàn)狀
　5　說食物話題的上司充滿了服務精神
　6　談占卜話題的人有心理負擔
　7　談電視話題的人意志薄弱
　8　說生病話題的人正在體味幸福感
　9　冷笑話很多的上司對員工很用心
　10　善于傾聽的上司有很多話題
　11　能輕松避免干擾的人工作意識很強
　12　問“有對象嗎”的上司將員工視為所屬物
第3章　通過上司的動作來洞察其意外深邃的內(nèi)心
第4章　這個非常有用！上司的變化也不可以忽視
第5章　為什么男人都不想回家
第6章　通過外表了解上司
第7章　從興趣來看上司的不可思議的心理學