企業(yè)環(huán)境分析與調(diào)適：理論與方法

定　價：￥20.00

作　者：	趙錫斌
出版社：	中國社會科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	企業(yè)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787500459637	出版時間：	2007-02-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	228	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)環(huán)境分析與調(diào)適：理論與方法》是針對目前較普遍地存在著的“環(huán)境決定論”、“不可控論”、“無能為力論”、“被動適應(yīng)論”等理論認(rèn)識偏差和實(shí)踐行為偏差。以科學(xué)的發(fā)展觀和認(rèn)識論為指導(dǎo)，提出并運(yùn)用系統(tǒng)環(huán)境觀、均衡與非均衡、內(nèi)生性、可調(diào)適性和環(huán)境創(chuàng)新等核心概念，對企業(yè)環(huán)境和企業(yè)與環(huán)境互動關(guān)系及傳導(dǎo)機(jī)制、企業(yè)環(huán)境的一般特征與中國特征、企業(yè)環(huán)境與企業(yè)決策和經(jīng)營績效、企業(yè)環(huán)境分析與評價、企業(yè)對環(huán)境進(jìn)行“適應(yīng)性”和“控制性”的調(diào)適方法、環(huán)境調(diào)適的速度與時機(jī)選擇以及企業(yè)能力與環(huán)境調(diào)適目標(biāo)和策略的匹配、環(huán)、境創(chuàng)新的路徑等，從新的視角進(jìn)行了較系統(tǒng)探討。

作者簡介

　　趙錫斌：1948年生，男，湖北省鄂州市人，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院（原商學(xué)院）教授、博士生導(dǎo)師。主要從事企業(yè)環(huán)境研究和宏觀經(jīng)濟(jì)管理理論與政策分析的教學(xué)和研究工作。

圖書目錄

前言
1.導(dǎo)論
　1.1 企業(yè)環(huán)境理論研究的意義
　1.2 企業(yè)環(huán)境理論的研究對象
　1.3 企業(yè)環(huán)境理論研究的基本內(nèi)容體系
　1.4 企業(yè)環(huán)境理論研究與其他相關(guān)學(xué)科的聯(lián)系與區(qū)別
2.企業(yè)環(huán)境理論的產(chǎn)生及研究進(jìn)展
　2.1 企業(yè)環(huán)境理論的產(chǎn)生與發(fā)展
　2.2 對迄今企業(yè)環(huán)境理論研究的簡要評論
3.企業(yè)環(huán)境分析理論基礎(chǔ)
　3.1 幾個核心的概念
　3.2 對企業(yè)環(huán)境的重新定義
　3.3 企業(yè)環(huán)境系統(tǒng)的構(gòu)成
　3.4 關(guān)于企業(yè)環(huán)境的研究邊界問題
4.企業(yè)環(huán)境的一般特征與中國特征
　4.1 對現(xiàn)有企業(yè)環(huán)境特征分析的簡要評介
　4.2 企業(yè)環(huán)境的一般特征：非均衡性
　4.3 認(rèn)識環(huán)境非均衡性的理論和實(shí)踐意義
　4.4 關(guān)于企業(yè)環(huán)境的中國特征問題
5.企業(yè)與環(huán)境相互作用機(jī)理
　5.1 問題的提出
　5.2 企業(yè)與環(huán)境相互作用的傳導(dǎo)機(jī)制
　5.3 企業(yè)與環(huán)境的互動機(jī)理分析
6.企業(yè)與環(huán)境關(guān)系理論整合
　6.1 企業(yè)與環(huán)境關(guān)系的理論回顧
　6.2 企業(yè)與環(huán)境關(guān)系理論的整合
　6.3 企業(yè)環(huán)境與企業(yè)績效
7.企業(yè)環(huán)境分析與評價
　7.1 企業(yè)環(huán)境分析的常用方法
　7.2 對現(xiàn)有環(huán)境分析方法的評論
　7.3 補(bǔ)充觀點(diǎn)
8.企業(yè)環(huán)境的調(diào)適方法
　8.1 企業(yè)環(huán)境調(diào)適的基本問題
　8.2 企業(yè)環(huán)境調(diào)適的主要內(nèi)容及方法
　8.3 企業(yè)環(huán)境調(diào)適的速度與時機(jī)
　8.4 企業(yè)環(huán)境創(chuàng)新
　8.5 企業(yè)環(huán)境調(diào)適的能力分析
參考文獻(xiàn)
后記