新世紀領(lǐng)導(dǎo)學(xué)（第二版）

第一篇 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)概論
　第一章 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的形成與界定
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的形成與確立
　　第二節(jié) 目前領(lǐng)導(dǎo)學(xué)界對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的界定
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的現(xiàn)代界定
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的特性
　第二章 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究對象、范圍和構(gòu)成
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究對象
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究范圍
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的分支學(xué)科
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究目的、目標與方向
　第三章 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科地位、研究要旨與方法
　　第一節(jié) 研究和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的必要性與重要性
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究要旨
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究方法
　第四章 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基礎(chǔ)與發(fā)展
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的實踐基礎(chǔ)
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的思想理論基礎(chǔ)
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的時代基礎(chǔ)
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)
　　第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的發(fā)展概況
第二篇 一般領(lǐng)導(dǎo)原理
　第五章 領(lǐng)導(dǎo)的本原
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的界定
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)之本與領(lǐng)導(dǎo)的依據(jù)和依托
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)價值
　　第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)取向
　　第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的目的與目標
　　第七節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的職能職責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)的范圍和層次
　　第八節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的類型
　第六章 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
　　第一節(jié) 權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
　　第二節(jié) 權(quán)力的一般構(gòu)成與主體關(guān)系
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的涵義與特征
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的分類與構(gòu)成
　　第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的地位與作用
　　第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的變化發(fā)展
　　第七節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的運作
　　第八節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運作的原則要義
　第七章 領(lǐng)導(dǎo)方法論
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)原則
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)模式
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
　　第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方略
　第八章 領(lǐng)導(dǎo)的起源與發(fā)展
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的原因和基礎(chǔ)
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的形成和發(fā)展
　　第三節(jié) 新世紀領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的趨勢與取向
第三篇 領(lǐng)導(dǎo)主體與領(lǐng)導(dǎo)客體
　第九章 領(lǐng)導(dǎo)主體
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)主體的概念和特點
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)主體的構(gòu)成
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)主體的職能職責(zé)
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)角色
　　第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)
　第十章 領(lǐng)導(dǎo)客體
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)客體的涵義與特征
　　第二節(jié) 人與社會公眾
　　第三節(jié) 社會與組織機構(gòu)
　　第四節(jié) 事業(yè)
　　第五節(jié) 政治和文化
　　第六節(jié) 經(jīng)濟與企業(yè)
第四篇 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)人才
　第十一章 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論
　　第一節(jié) 素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
　　第二節(jié) 素質(zhì)與七個重大的成功等式
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的極端重要性
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的劃分與構(gòu)成
　　第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)運動
　第十二章 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的具體內(nèi)涵
　　第一節(jié) 平臺性素質(zhì)
　　第二節(jié) 基礎(chǔ)性素質(zhì)
　　第三節(jié) 器用性素質(zhì)
　　第四節(jié) 核心性素質(zhì)
　第十三章 領(lǐng)導(dǎo)人才理論
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人才與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人才規(guī)律
　　第三節(jié) 人才強國戰(zhàn)略的主軸、基礎(chǔ)和關(guān)鍵
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人才工作中存在的弊端
　　第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人才的選拔、使用和開發(fā)
　第十四章 領(lǐng)導(dǎo)人才選拔任用機制
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人才選拔任用機制概述
　　第二節(jié) 綜合性選拔任用機制
　　第三節(jié) 識人用人機制
　　第四節(jié) 流動調(diào)節(jié)機制
　　第五節(jié) 監(jiān)督控制機制
第五篇 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
　第十五章 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的界定、特點與構(gòu)成
　　第二節(jié) 國際環(huán)境與社會環(huán)境
　　第三節(jié) 機構(gòu)性環(huán)境與制度性環(huán)境
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
　第十六章 領(lǐng)導(dǎo)體制
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制概述
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制的類型
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制對領(lǐng)導(dǎo)主體及領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績的影響
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制的影響因素及變化發(fā)展規(guī)律
　第十七章 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的實質(zhì)、特點與構(gòu)成
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)主體與領(lǐng)導(dǎo)客體的關(guān)系
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力關(guān)系
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系對領(lǐng)導(dǎo)主體的影響
　　第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系對領(lǐng)導(dǎo)格局和領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的影響
　　第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的影響因素及變化發(fā)展規(guī)律
　第十八章 領(lǐng)導(dǎo)體制改革與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系優(yōu)化
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制改革與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系優(yōu)化的必要性和相互關(guān)系
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制改革與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系優(yōu)化的目標和原則
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制改革與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系優(yōu)化的對策
第六篇 領(lǐng)導(dǎo)過程
　第十九章 決策
　　第一節(jié) 決策的實質(zhì)與涵義
　　第二節(jié) 決策的要素、模型與構(gòu)成
　　第三節(jié) 科學(xué)決策
　　第四節(jié) 科學(xué)決策程序與步驟
　　第五節(jié) 科學(xué)決策的原則
　　第六節(jié) 科學(xué)決策的方法
　　第七節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化
　第二十章 實施決策
　　第一節(jié) 動員
　　第二節(jié) 組織
　　第三節(jié) 指揮
　　第四節(jié) 溝通
　　第五節(jié) 協(xié)調(diào)
　　第六節(jié) 控制
　　第七節(jié) 糾錯與追蹤決策
　第二十一章 用人
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)用人概述
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)用人的成效及其基礎(chǔ)
　　第三節(jié) 選人用人的標準與原則要義
　　第四節(jié) 選人用人的方式方法
　　第五節(jié) 做好用人工作的對策思路
第七篇 領(lǐng)導(dǎo)考評與領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督
　第二十三章 駕馭
　　第一節(jié) 駕馭的藝術(shù)
　　第二節(jié) 團結(jié)的方法與藝術(shù)
　　第三節(jié) 激勵的原則、手段與途徑
　　第四節(jié) 批評的方式方法與藝術(shù)
　　第五節(jié) 懲處的原則和方法
　第二十三章 領(lǐng)導(dǎo)考評
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)考評的概念、實質(zhì)與特性
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)考評的功能與作用
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)考評的范圍、內(nèi)容與類型
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)考評的標準和標的
　　第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)考評的基本過程與基本原則
　　第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)考評的基本方式與方法
　　第七節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)考評
　　第八節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)績效考評
　第二十四章 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督
　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的實質(zhì)與特征
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的功能與作用
　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的核心內(nèi)容
　　第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的基本過程
　　第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的范圍與類型
　　第六節(jié) 權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督
　　第七節(jié) 權(quán)威公共部門的自我監(jiān)督
　　第八節(jié) 社會監(jiān)督
　　第九節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的改進與加強
后記