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組織行為學（第二輯）

組織行為學（第二輯）

定　價：￥45.00

作　者： 朱春玲 譯
出版社： 中國人民大學出版社
叢編項： 哈佛商學院案例
標　簽： 組織學
ISBN： 9787300080215 出版時間： 2007-05-01 包裝： 平裝
開本： 16 頁數(shù)： 187 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　本書譯自哈佛商學院案例教材（第二輯）《組織行為學》英文版。全書由14個案例組成，系統(tǒng)地介紹了組織行為學中關于績效評估、人脈網(wǎng)絡、責任感、工作團隊、文化、沖突與變革、領導能力等主題的案例，為學員提供了豐富的課堂討論素材。人大商學院06MBA的部分同學參與部分案例的初稿翻譯工作，在此表示感謝。感謝人大商學院劉彧彧老師給本書個別專業(yè)詞匯的翻譯提供參考意見，感謝我的美國朋友Donna Vaccaro為部分分語句的翻譯提供參考意見。北京工商大學外語系朱蓉老師翻譯并校對了部分案例，全文由中國人民大學商學院朱春玲老師負責翻譯、校對和定稿。由于時間倉促，疏漏之處難免，懇請廣大讀者給予批評指正

作者簡介

暫缺《組織行為學（第二輯）》作者簡介

圖書目錄

羅布·帕森在摩根士丹利（A）（498-054）
羅布·帕森在摩根士丹利（B）（498-055）
海蒂·羅伊森（800-228）
難題——責任感（493-046）
工作團隊分析備忘錄（496-026）
團隊過程備忘錄（402-032）
阿斯頓-布萊爾公司（494-015）
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領導變革（488-037）
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譯后記

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