中層管理人員能力提高一本通,世界500強(qiáng)企業(yè)中層管理人員的良方。在現(xiàn)實(shí)生活中,大多數(shù)人并不能夠很恰當(dāng)?shù)卣f出自己的學(xué)問深淺,不是估計(jì)過高就是估計(jì)過低;同樣,大多數(shù)人也不能夠完全知道自己的性格趨向,不是過于強(qiáng)調(diào)優(yōu)點(diǎn)就是過于強(qiáng)調(diào)缺點(diǎn);還有很多人不能夠正確說出自己的理想、堅(jiān)定性、上進(jìn)心、道德感等等,不清楚自己達(dá)到了怎樣的高度,不是偏于自做,就是偏于妄自菲薄。在人生的歷程中,認(rèn)識(shí)自己是一個(gè)重要的課題,包括自己所處的位置、應(yīng)該做出怎樣的事業(yè)等等,而對(duì)于中層管理人員來說,清晰了解自己、定位自己以及明白在相關(guān)崗位上自己的職責(zé)和權(quán)利,是勝任工作的前提和自我提高、追求更大價(jià)值體現(xiàn)的基礎(chǔ)。