中國企業(yè)最常用的人力資源管理工具

第一章 人力資源策略與環(huán)境
第1節(jié) 人力資源環(huán)境與供求
第2節(jié) 人力資源規(guī)劃
第3節(jié) 人力資源調(diào)研與信息
第二章 作分析
第1節(jié) 工作分析內(nèi)涵與功能
第2節(jié) 工作分析方法
第3節(jié) 改進型工作分析
第三章 招聘與選拔
第1節(jié) 招聘管理
第2節(jié) 招聘測試技術(shù)
第四章 績效考評
第1節(jié) 績效考評方法
第2節(jié) 績產(chǎn)管理與改進
第五章 員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
第1節(jié) 培訓(xùn)與人力資源開發(fā)
第2節(jié) 培訓(xùn)方式
第3節(jié) 職業(yè)規(guī)劃
第六章 薪資與激勵
第1節(jié) 薪資設(shè)計
第2節(jié) 激勵系統(tǒng)與福利
第3節(jié) 精神激勵與企業(yè)文化
第七章 員工健康與勞動關(guān)系
第1節(jié) 員工健康與保障
第2節(jié) 勞動關(guān)系變動
第3節(jié) 員工關(guān)系與企業(yè)安全