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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)針對(duì)從事管理工作的高層經(jīng)理人員在工作中所面臨的各種困擾和主要挑戰(zhàn)所寫。全書(shū)共分９章。第１章引論，討論了主要挑戰(zhàn)的起源。第２至８章對(duì)管理中涉及的七個(gè)主要挑戰(zhàn)：增長(zhǎng)、價(jià)值、焦點(diǎn)、變革、未來(lái)、知識(shí)和時(shí)間進(jìn)行了詳細(xì)的闡釋，每章針對(duì)一個(gè)挑戰(zhàn)運(yùn)用不同領(lǐng)域的案例和實(shí)踐，討論了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的方法及解決方案。最后一章總結(jié)歸納，并提供了對(duì)各種方法和工具的討論。

作者簡(jiǎn)介

　　William B.Rouse 博士是企業(yè)支持系統(tǒng)公司的首席執(zhí)行官。該公司是專門為戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)和產(chǎn)品規(guī)劃以及組織變革提供軟件解決、咨詢服務(wù)和培訓(xùn)的企業(yè)。william B.Rouse博士曾為100多個(gè)私有或公共的和非盈利部門的大、小企業(yè)提供顧問(wèn)咨詢，在那里他曾與幾個(gè)執(zhí)行官和高層經(jīng)理一起工作。

圖書(shū)目錄

譯者序
前言
關(guān)于作者
第１章　引論　
　主要挑戰(zhàn)
　增長(zhǎng)
　價(jià)值
　焦點(diǎn)
　變革
　未來(lái)
　知識(shí)
　時(shí)間
　小結(jié)
　組織的含義
　組織是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)
　戰(zhàn)略方法
　思想的學(xué)派
　戰(zhàn)略制定
　過(guò)程的實(shí)施
　戰(zhàn)略和復(fù)雜性
　最佳實(shí)踐
　簡(jiǎn)要回顧
　參考文獻(xiàn)
第２章　增長(zhǎng)
　增長(zhǎng)的特點(diǎn)
　增長(zhǎng)的理論
　情景評(píng)估
　增長(zhǎng)的挑戰(zhàn)
　市場(chǎng)和技術(shù)
　增長(zhǎng)戰(zhàn)略
　收購(gòu)與合并
　提高生產(chǎn)率
　有組織增長(zhǎng)的戰(zhàn)略
　電子化增長(zhǎng)
　增長(zhǎng)戰(zhàn)略的支持
　競(jìng)爭(zhēng)的情報(bào)
　情景評(píng)估顧問(wèn)
　結(jié)論
　關(guān)鍵問(wèn)題
　參考文獻(xiàn)
第３章　價(jià)值
　價(jià)值本質(zhì)
　創(chuàng)新
　創(chuàng)新難度
　產(chǎn)品創(chuàng)新
　價(jià)值的挑戰(zhàn)
　價(jià)值戰(zhàn)略
　支持價(jià)值的戰(zhàn)略
　以人為本的設(shè)計(jì)
　多屬性效用模型
　質(zhì)量功能配置
　產(chǎn)品計(jì)劃顧問(wèn)
　基于活動(dòng)成本會(huì)計(jì)
　結(jié)論
　關(guān)鍵問(wèn)題
　參考文獻(xiàn)
第四章　焦點(diǎn)
第五章　變革
第六章　未來(lái)
第七章　知識(shí)
第八章　時(shí)間　
第九章　最佳實(shí)踐
附錄1 關(guān)鍵問(wèn)題
附錄2 一些縮寫的含義