福列特論管理

　　瑪麗·福列特和她的理論是管理史上的一個奇跡。她生活在管理早期，卻以其廣闊的視野和超前的思想在現代管理界大放異彩；她沒有在任何一家企業(yè)供過職，卻能為現代企業(yè)家提供最有實效的建議；她在人生晚期轉向企業(yè)管理，卻涉獵了幾乎所有的管理領域。所以，西蒙、赫茨伯格、德魯克等大家才能孜孜不倦地挖掘她的思想，并總能得出富有新意和現實意義的結論。福列特如是說……沖突與差異是客觀存在的，既然這一點不能避免，我想我們應該對其加以利用，讓它為我們工作，而不是對它進行批判。將雙方的要求整合起來，這意味著我們找到了一種解決方法，使得雙方的要求都得到滿足，沒有任何一方需要犧牲。我討論的既非是什么，很大程度上也不是應該是什么，而是可能是什么。

　　瑪麗·福列特（Mary Parker Follett）：瑪麗·福列特于1868年出生在美國昆西，之后就讀于拉德克利夫學院。期間她發(fā)表了成名作《眾議院發(fā)言人》。1898年，她以優(yōu)異的成績從學院畢業(yè)，并有機會去歐洲游學。在老友的幫助下，福列特結識了一群最前沿的作家、哲學家、律師、政治家以及社會名流，為自己的研究提供了方便。1900年，福列特完成在巴黎的學業(yè)返回波士頓，選擇了社會公益事業(yè)。她注重行為并要求結果，是一流的實踐家。1918年，她出版了另一本著作《新國家》，它給福列特帶來了政治聲望。但是政治使福列特非常失望，她轉而投入企業(yè)的管理咨詢工作。1924年，她出版了《創(chuàng)造性經驗》，開辟了管理思想的新領域。1933年，福列特逝世于波士頓，終身未婚。福列特的研究曾經受到了忽視，但歷經半個世紀后，她的理論經受住了時間的驗證，開始影響無數管理學者，被德魯克稱為“管理學的先知”。