盤問術

第一章 盤問的目的
　一、盤問目的不宜公開
　二、盤問目的也會改變
　三、實現(xiàn)盤問目的的阻力
　四、關于盤問目的的保密
　五、關于案件的保密
　六、泄密
第二章 盤問的主體
　一、律師的盤問極富艱辛
　二、官方的盤問方法有余
　三、官方盤問中的用人
　四、換人有方
第三章 盤問工作的準備
　一、心理準備
　二、實質(zhì)性的準備
　三、論證
第四章 盤問的內(nèi)容
　一、盤問的內(nèi)容應當巧于規(guī)劃
　二、與不知道者周旋
　三、遵守問盡原則
　四、必問的內(nèi)容
第五章 盤問與回答
　一、與回答有關的問題
　二、回答有方
　三、學會與沉默者打交道
第六章 盤問的語言
　一、重視語言的功能
　二、利用證據(jù)實施盤問
第七章 盤問活動的階段性及時間性
　一、盤問的開始
　二、盤問的中期
　三、盤問的末期
　四、盤問活動應當有時間的限制
　五、盤問的中止
第八章 常見的盤問術及其應用
　一、斗智
　二、可以推薦的幾種盤問術
　三、利益與恐懼的作用
　四、趨利避害
　五、方法
　六、強制與盤問
　七、盤問的外圍工作
　八、關于刑訊逼供
　九、盤問姿態(tài)對盤問的影響
第九章 因人而問
　一、對臨危不懼者實施盤問
　二、對通曉法律的人實施盤問
　三、對被監(jiān)禁過的人實施盤問
　四、對有保護傘的人實施盤問
　五、對毀證者實施盤問
　六、對有理智的人實施盤問
　七、對蔑視你的人實施盤問
　八、對發(fā)泄怨氣者實施盤問
　九、在重審案件中實施盤問
　十、對推卸責任的人實施盤問
　十一、對有功績的人實施盤問
　十二、對有資歷的人實施盤問
　十三、對有地位的人實施盤問
　十四、對初審辦案人員實施盤問
　十五、對串供者實施盤問
　十六、對翻供者實施盤問
　十七、對自首者實施盤問
　十八、對窩贓人實施盤問
　十九、對消息靈通人士實施盤問
　二十、對一方為多數(shù)的當事人實施盤問
　二十一、對有準備的人實施盤問
　二十二、對不信任你的人實施盤問
　二十三、對利害關系人實施盤問
　二十四、對盲、聾啞人實施盤問
　二十五、對戰(zhàn)犯實施盤問
　二十六、對間諜實施盤問
　二十七、對戰(zhàn)俘實施盤問
　二十八、對證人實施盤問
第十章 傾聽
　一、傾聽有助于盤問
　二、傾聽并不是一件美差
　三、傾聽的內(nèi)容
　四、傾聽是不可替代的
　五、傾聽是相互的
　六、認真傾聽常會有所發(fā)現(xiàn)
　七、影響傾聽的因素
　八、傾聽的方法
第十一章 盤問中的記錄工作
　一、記錄的辦法
　二、記錄的范圍
　三、記錄人員的素質(zhì)
　四、記錄的方法
　五、關于機械記憶
　六、關于輔記和追記
第十二章 對基本素質(zhì)的要求
　一、如何與愛撒謊的當事人打交道
　二、懷疑
　三、核實
　四、不留尾巴
第十三章 影響盤問進程的內(nèi)外因素
　一、來自于盤問方的因素——內(nèi)部因素
　二、來自于當事人的因素——外部因素
后記