轉(zhuǎn)型期的和諧勞動(dòng)關(guān)系

引言
第一章　勞動(dòng)關(guān)系變革：總體描述與歷史考察
一　傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的嬗變
二　改革與修復(fù)：轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)關(guān)系
三　沖突與調(diào)節(jié)：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
第二章　勞動(dòng)關(guān)系理論與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)踐
一　西方發(fā)達(dá)國(guó)家勞資關(guān)系的演進(jìn)
二　勞動(dòng)關(guān)系的理論研究
三　勞動(dòng)關(guān)系理論在西方各國(guó)的實(shí)踐
四　啟示與借鑒
第三章　轉(zhuǎn)型期的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系
一　勞動(dòng)用工制度改革與勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化變革
二　國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
三　私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
四　非正規(guī)就業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
五　外資企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
第四章　勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)部調(diào)適
一　企業(yè)沖突管理與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整
二　企業(yè)人力資源管理與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整
三　企業(yè)管理倫理與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整
四　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整
第五章　勞動(dòng)關(guān)系的外部相關(guān)因素
一　勞動(dòng)力市場(chǎng)與勞動(dòng)關(guān)系
二　收入分配制度與勞動(dòng)關(guān)系
三　社會(huì)保障制度與勞動(dòng)關(guān)系
第六章　工會(huì)、集體談判、三方協(xié)商機(jī)制與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整
一　工會(huì)的職能與維權(quán)
二　集體談判與建立合作型勞動(dòng)關(guān)系
三　三方協(xié)商機(jī)制協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
第七章　和諧勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整機(jī)制
一　構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系的立法機(jī)制
二　《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整
三　《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整
四　集體合同制度對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整
五　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的法律構(gòu)想
第八章　和諧勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的政府管理
一　政府職能與政府在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的職能定位
二　政府在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的角色與作用
三　政府干預(yù)與公權(quán)介入勞動(dòng)關(guān)系
第九章　經(jīng)濟(jì)全球化背景下的勞動(dòng)關(guān)系
一　經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的資本流動(dòng)及其對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響
二　全球化下的勞資關(guān)系和勞工權(quán)益
三　全球化背景下中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整
參考文獻(xiàn)
后記