區(qū)域人力資源管理

1　導(dǎo)論
　1.1　研究背景、目的和意義
　1.2　國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
　1.3　研究內(nèi)容、方法與技術(shù)路線
2　區(qū)域人力資源管理系統(tǒng)
　2.1　基本概念界定
　2.2　區(qū)域人力資源管理系統(tǒng)框架
　2.3　區(qū)域人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建
　2.4　區(qū)域人力資源管理理論體系
3　區(qū)域人力資源配置子系統(tǒng)
　3.1　區(qū)域人力資源配置內(nèi)容和原則
　3.2　區(qū)域人力資源總供給和總需求
　3.3　區(qū)域人力資源供求預(yù)測方法
　3.4　區(qū)域人力資源規(guī)劃
　3.5　區(qū)域人力資源配置機制
4　區(qū)域人力資源開發(fā)子系統(tǒng)
　4.1　人力資源開發(fā)的歷史和發(fā)展
　4.2　區(qū)域人力資源開發(fā)概念
　4.3　區(qū)域人力資源開發(fā)方式
　4.4　區(qū)域人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃
　4.5　區(qū)域人力資源開發(fā)效果度量
　4.6　區(qū)域人力資源開發(fā)評價
5　區(qū)域人力資源管理制度子系統(tǒng)
　5.1　區(qū)域人力資源管理制度概述
　5.2　區(qū)域人力資源社會化服務(wù)體系
　5.3　當前我國人力資源管理政策闡述
6　三峽區(qū)域人力資源管理實證研究
　6.1　三峽區(qū)域人力資源管理背景分析
　6.2　三峽區(qū)域人力資源特征分析
　6.3　三峽區(qū)域人力資源管理現(xiàn)狀及存在的問題分析
　6.4　三峽區(qū)域人力資源管理對策建議
附錄A　農(nóng)村人力資源開發(fā)行動實施方案
附錄B　農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)行動實施工作方案
參考文獻
致謝