聯(lián)合產(chǎn)權制度及企業(yè)內(nèi)部治結(jié)構(gòu)研究

前言
第一章　企業(yè)的聯(lián)合產(chǎn)權制度性質(zhì)
一、企業(yè)是最大化合作剩余的生產(chǎn)性組織
二、企業(yè)是以資源、能力與知識為基礎的生產(chǎn)性組織
三、企業(yè)是創(chuàng)造、控制與分配合作剩余的生產(chǎn)性組織
四、企業(yè)是以要素產(chǎn)權聯(lián)合與勞動者產(chǎn)權聯(lián)合相結(jié)合的生產(chǎn)性組織
五、聯(lián)合產(chǎn)權制度理論有較強的解釋力
六、聯(lián)合產(chǎn)權制度與其他企業(yè)理論的比較
七、聯(lián)合產(chǎn)權制度理論所要研究的幾個重要問題
第二章　企業(yè)產(chǎn)權的決定與演進
一、企業(yè)剩余的定義及其源泉
（一）企業(yè)剩余的定義
（二）企業(yè)凈合作剩余的源泉
二、企業(yè)產(chǎn)權的構(gòu)成及其分配的決定
　 （一）企業(yè)產(chǎn)權各個組成部分的分配特征
（二）企業(yè)成員行為模式與組織剩余分配的決定
三、企業(yè)產(chǎn)權結(jié)構(gòu)變遷的歷史過程與演進趨勢
（一）企業(yè)產(chǎn)權結(jié)構(gòu)變遷的主導變量
（二）企業(yè)產(chǎn)權結(jié)構(gòu)變遷歷程的解釋
四、結(jié)論
第三章企業(yè)要素產(chǎn)權結(jié)構(gòu)的博弈分析
一、市場里的企業(yè)——一個創(chuàng)造合作剩余的組織
二、要素產(chǎn)權——對企業(yè)合作剩余的索取權
三、要素產(chǎn)權結(jié)構(gòu)的博弈分析
（一）要素產(chǎn)權結(jié)構(gòu)的決定因素
（二）要素產(chǎn)權結(jié)構(gòu)的博弈分析
四、要素產(chǎn)權結(jié)構(gòu)演進趨勢
五、結(jié)論
第四章　勞動產(chǎn)權
一、勞動產(chǎn)權的理論淵源
二、勞動產(chǎn)權的定義與形成
（一）勞動產(chǎn)權的定義和特點
（二）勞動產(chǎn)權形成的原因
三、勞動產(chǎn)權與聯(lián)合產(chǎn)權
（一）勞動產(chǎn)權與要素產(chǎn)權的關系
（二）勞動產(chǎn)權在聯(lián)合產(chǎn)權制度中的地位和作用
（三）勞動產(chǎn)權對企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)家約束機制的影響
第五章　聯(lián)合產(chǎn)權制度下的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)
第六章　聯(lián)合產(chǎn)權的實現(xiàn)路徑
第七章　企業(yè)組織的演變——聯(lián)合產(chǎn)權制度的階段
第八章　基于聯(lián)合產(chǎn)權制度的企業(yè)成長研究
第九章　有效防治內(nèi)部人控制的博弈分析
第十章　聯(lián)合產(chǎn)權框架下的企業(yè)多邊治理結(jié)構(gòu)比較分析
第十一章　聯(lián)合產(chǎn)權與我國國有企業(yè)改革
后記