中國個人收入的公平分配

序
導論
　一　問題的提出
　二　主要研究方法
　三　本書研究的思路與基本框架
　四　有待進一步研究的問題
第一章　理論指導：馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于個人收入分配的基本理論
　第一節(jié)　馬克思恩格斯關(guān)于個人收入分配的科學理論
　　一　馬克思恩格斯關(guān)于個人收入分配理論的理論前提
　　二　馬克思關(guān)于個人收入分配理論的主要內(nèi)容
　　三　恩格斯對個人收入分配理論的新貢獻
　第二節(jié)　列寧和斯大林的個人收入分配理論及其實踐
　　一　列寧的個人收入分配理論及其實踐
　　二　斯大林的個人收入分配理論及其實踐
　第三節(jié)　毛澤東和鄧小平的個人收入分配理論
　　一　毛澤東的個人收入分配思想
　　二　鄧小平以共同富裕為核心的分配理論
第二章　理論借鑒：西方學者關(guān)于個人收入分配的理論演變
　第一節(jié)　古典學派的個人收入分配理論
　　一　配第關(guān)于個人收入分配的基本理論
　　二　斯密關(guān)于個人收入分配的基本理論
　　三　李嘉圖關(guān)于個人收入分配的基本理論
　第二節(jié)　邊際學派的個人收入分配理論
　　一　奧地利學派的個人收入分配理論
　　二　克拉克的邊際生產(chǎn)分配理論
　第三節(jié)　福利經(jīng)濟學的個人收入分配理論
　　一　舊福利經(jīng)濟學的分配理論
　　二　新福利經(jīng)濟學的分配理論
　　三　對福利經(jīng)濟學分配理論的評價
第三章　回顧與分析：改革前中國個人收入分配體制變遷
　第一節(jié)　改革前中國農(nóng)村個人收入分配體制的回顧與分析
　　一　農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社階段的個人收入分配及特點
　　二　農(nóng)村人民公社體制下的個人收入分配及特點
　第二節(jié)　改革前中國城鎮(zhèn)職工收入分配體制的回顧與分析
　　?　1949～1956年城鎮(zhèn)職工個人收入分配的形式及特點
　　二　1956～1965年中國城鎮(zhèn)職工的個人收入分配及特點
　　三　“文革”期間，企業(yè)個人收入分配制度遭到嚴重破壞
　第三節(jié)　考察的幾點結(jié)論
第四章　變化與發(fā)展：社會主義市場經(jīng)濟條件下的按勞分配與按生產(chǎn)要素分配
　第一節(jié)　社會主義市場經(jīng)濟條件下的按勞分配
　　一　馬克思對按勞分配原則的本質(zhì)規(guī)定
　　二　按勞分配在社會主義商品經(jīng)濟關(guān)系中的現(xiàn)實
　　三　按勞分配在社會主義市場經(jīng)濟中的進一步發(fā)展
　第二節(jié)　社會主義市場經(jīng)濟條件下的按生產(chǎn)要素分配
　　一　生產(chǎn)要素的內(nèi)涵及其分類
　　二　按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)涵及根據(jù)
　　三　按勞分配與按生產(chǎn)要素分配能否結(jié)合及如何結(jié)合
　　四　按生產(chǎn)要素分配的性質(zhì)和作用
　第三節(jié)　社會主義市場經(jīng)濟條件下個人收入分配的特點
　　一　從分配方式看，按勞分配為主體兼顧按生產(chǎn)要素分配并存
　　二　從分配機制看，計劃分配機制與市場分配機制雙軌并存
　　三　從收入結(jié)構(gòu)看，主職收入與兼職收入、勞動收入與非勞動收入并存
　　四　從分配方向看，收入分配向市場傾斜與向個人傾斜并存
第五章　公平與效率：個人收入分配中矛盾關(guān)系的協(xié)調(diào)與選擇
　第一節(jié)　公平分配及其評價標準
　　一　與公平相關(guān)的幾個概念的辨析
　　二　公平分配的評價標準
　第二節(jié)　效率及其評價標準
　　一　與效率相關(guān)的幾個概念的辨析
　　二　分配效率的評價標準
　第三節(jié)　西方經(jīng)濟學者論公平與效率的關(guān)系
　　一　公平與效率沖突論
　　二　公平與效率協(xié)調(diào)論
　第四節(jié)　社會主義市場經(jīng)濟條件下公平與效率關(guān)系的協(xié)調(diào)與選擇
　　一　探討兩者關(guān)系問題的幾個立論觀點
　　二　公平與效率的矛盾：社會主義與資本主義相比較
　　三　我國理論界關(guān)于“效率優(yōu)先，兼顧公平”的爭論分歧
　　四　實現(xiàn)共同富裕的目標，選擇“效率優(yōu)先，兼顧公平”的必然性
　　五　如何正確認識“更加注重社會公平”
第六章　個人收入分配的實證分析（上）：平均主義分配傾向的具體分析
　第一節(jié)　平均主義分配的構(gòu)成要素分析
　　一　平均主義分配要求的主體是低收入水平的勞動者
　　二　平均主義分配要求的主要內(nèi)容是工資部分
　　三　平均主義分配要求的結(jié)果是差距不大的相對平均
　第二節(jié)　平均主義分配傾向的主要表現(xiàn)
　　一　工資分配中的平均主義
　　二　獎金職能變異導致的平均主義分配
　　三　津貼、補貼福利化所導致的平均主義分配
　第三節(jié)　平均主義分配傾向的成因分析
　　一　“生存均權(quán)”對低水平收入必然產(chǎn)生均分要求
　　二　平均主義的分配實踐，強化了居民的“均分”傾向
　　三　物價上漲造成的收入損失，要求通過“均等補償”來保值
　　四　“低收入、高就業(yè)”的勞動制度，嚴重制約了按勞分配的真正實施
　　五　按勞分配計量上的困難，成為平均主義要求的“正當”理由
第七章　個人收入分配的實證分析（下）：個人收入差距的比較分析
　第一節(jié)　城鄉(xiāng)居民收入差距變動的實證分析
　　一　城鄉(xiāng)居民收入差距擴大的主要階段
　　二　城鄉(xiāng)居民收入差距擴大的主要表現(xiàn)
　　三　城鄉(xiāng)居民收入差距的特征及其解釋
　第二節(jié)　不同地區(qū)個人收入差距變動的實證分析
　　一　不同地區(qū)農(nóng)村居民收入差距的變動狀況
　　二　不同地區(qū)城鎮(zhèn)居民收入差距的變動狀況
　第三節(jié)　不同所有制及其內(nèi)部職工之間收入差距變動的實證分析
　　一　不同所有制間職工收入差距的變動狀況
　　二　不同所有制經(jīng)濟內(nèi)部的不同行業(yè)和企業(yè)間職工收入差距的變動狀況
第八章　形成機理：社會主義市場經(jīng)濟條件下個人收入分配不公的成因分析
　第一節(jié)　個人收入分配不公的一般性成因分析
　　一　分配體制差異成因
　　二　經(jīng)濟發(fā)展階段差異成因
　　三　勞動者個人素質(zhì)差異成因
　　四　制度不完善和管理失范成因
　第二節(jié)　個人收入差距產(chǎn)生的具體成因分析
　　一　城鄉(xiāng)不同的制度安排與城鄉(xiāng)居民的收入差距
　　二　地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)差異與地區(qū)居民的收入差距
　　三　級差收益與不同行業(yè)部門職工的收入差距
第九章　判斷與預測：中國現(xiàn)階段個人收入差距的性質(zhì)及變化趨勢
　第一節(jié)　中國現(xiàn)階段個人收入差距性質(zhì)的基本判斷
　　一　理論界關(guān)于收入差距性質(zhì)的爭論
　　二　如何評估個人收入差距的性質(zhì)
　　三　中國現(xiàn)階段收入差距不是兩極分化的性質(zhì)
　第二節(jié)　中國個人收入差距的發(fā)展趨勢
　　一　從近期發(fā)展趨勢看，個人收入差距還將會進一步擴大
　　二　從長期發(fā)展趨勢看，個人收入差距將逐步縮小
第十章　矯正與調(diào)適：治理個人收入分配不公的對策措施
　第一節(jié)　完善分配和就業(yè)制度，從根本上防止收入差距的進一步擴大
　　一　加速建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟的分配體制
　　二　完善農(nóng)民工的非正規(guī)就業(yè)制度，規(guī)范非正規(guī)就業(yè)的健康發(fā)展
　　三　深化個人收入所得稅制改革，平抑收入差距
　　四　取消農(nóng)業(yè)稅和改革財政體制，切實減輕農(nóng)民負擔
　　五　建立和健全符合中國國情的社會保障制度
　第二節(jié)　調(diào)整收入分配政策，提高低收入者的收入水平
　　一　在減輕農(nóng)民負擔的同時，拓寬農(nóng)民收入渠道，縮小城鄉(xiāng)居民收入差距
　　二　以西部大開發(fā)和中部崛起戰(zhàn)略為契機，加速
　　　中西部經(jīng)濟發(fā)展，縮小地區(qū)居民收入差距
　　三　加強法律與行政處罰力度，防止個人收入差距非正常擴大
　第三節(jié)　轉(zhuǎn)換公平觀念，提高人們對收入差距的心理承受能力
　　一　在起點公平和結(jié)果公平中，強調(diào)起點公平或機會平等
　　二　按勞分配是主體的分配方式，但不是唯一的分配方式
　　三　要區(qū)分兩個層次的公平分配，現(xiàn)階段不要過分強調(diào)微觀層次公平
　　四　尊重知識、尊重人才，樹立科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀點
　第四節(jié)　促使中等收入者成為社會各個收入水平群體的主流
　　一　中等收入者的界定
　　二　經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定需要中等收入者成為社會各收入水平群體的主流
　　三　提高低收入者的收入水平，擴大中等收入者的比重的政策選擇
參考文獻
后記