中國個(gè)人收入的公平分配

序
導(dǎo)論
　一　問題的提出
　二　主要研究方法
　三　本書研究的思路與基本框架
　四　有待進(jìn)一步研究的問題
第一章　理論指導(dǎo)：馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于個(gè)人收入分配的基本理論
　第一節(jié)　馬克思恩格斯關(guān)于個(gè)人收入分配的科學(xué)理論
　　一　馬克思恩格斯關(guān)于個(gè)人收入分配理論的理論前提
　　二　馬克思關(guān)于個(gè)人收入分配理論的主要內(nèi)容
　　三　恩格斯對(duì)個(gè)人收入分配理論的新貢獻(xiàn)
　第二節(jié)　列寧和斯大林的個(gè)人收入分配理論及其實(shí)踐
　　一　列寧的個(gè)人收入分配理論及其實(shí)踐
　　二　斯大林的個(gè)人收入分配理論及其實(shí)踐
　第三節(jié)　毛澤東和鄧小平的個(gè)人收入分配理論
　　一　毛澤東的個(gè)人收入分配思想
　　二　鄧小平以共同富裕為核心的分配理論
第二章　理論借鑒：西方學(xué)者關(guān)于個(gè)人收入分配的理論演變
　第一節(jié)　古典學(xué)派的個(gè)人收入分配理論
　　一　配第關(guān)于個(gè)人收入分配的基本理論
　　二　斯密關(guān)于個(gè)人收入分配的基本理論
　　三　李嘉圖關(guān)于個(gè)人收入分配的基本理論
　第二節(jié)　邊際學(xué)派的個(gè)人收入分配理論
　　一　奧地利學(xué)派的個(gè)人收入分配理論
　　二　克拉克的邊際生產(chǎn)分配理論
　第三節(jié)　福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的個(gè)人收入分配理論
　　一　舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的分配理論
　　二　新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的分配理論
　　三　對(duì)福利經(jīng)濟(jì)學(xué)分配理論的評(píng)價(jià)
第三章　回顧與分析：改革前中國個(gè)人收入分配體制變遷
　第一節(jié)　改革前中國農(nóng)村個(gè)人收入分配體制的回顧與分析
　　一　農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社階段的個(gè)人收入分配及特點(diǎn)
　　二　農(nóng)村人民公社體制下的個(gè)人收入分配及特點(diǎn)
　第二節(jié)　改革前中國城鎮(zhèn)職工收入分配體制的回顧與分析
　　?　1949～1956年城鎮(zhèn)職工個(gè)人收入分配的形式及特點(diǎn)
　　二　1956～1965年中國城鎮(zhèn)職工的個(gè)人收入分配及特點(diǎn)
　　三　“文革”期間，企業(yè)個(gè)人收入分配制度遭到嚴(yán)重破壞
　第三節(jié)　考察的幾點(diǎn)結(jié)論
第四章　變化與發(fā)展：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配與按生產(chǎn)要素分配
　第一節(jié)　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配
　　一　馬克思對(duì)按勞分配原則的本質(zhì)規(guī)定
　　二　按勞分配在社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的現(xiàn)實(shí)
　　三　按勞分配在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的進(jìn)一步發(fā)展
　第二節(jié)　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的按生產(chǎn)要素分配
　　一　生產(chǎn)要素的內(nèi)涵及其分類
　　二　按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)涵及根據(jù)
　　三　按勞分配與按生產(chǎn)要素分配能否結(jié)合及如何結(jié)合
　　四　按生產(chǎn)要素分配的性質(zhì)和作用
　第三節(jié)　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下個(gè)人收入分配的特點(diǎn)
　　一　從分配方式看，按勞分配為主體兼顧按生產(chǎn)要素分配并存
　　二　從分配機(jī)制看，計(jì)劃分配機(jī)制與市場(chǎng)分配機(jī)制雙軌并存
　　三　從收入結(jié)構(gòu)看，主職收入與兼職收入、勞動(dòng)收入與非勞動(dòng)收入并存
　　四　從分配方向看，收入分配向市場(chǎng)傾斜與向個(gè)人傾斜并存
第五章　公平與效率：個(gè)人收入分配中矛盾關(guān)系的協(xié)調(diào)與選擇
　第一節(jié)　公平分配及其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
　　一　與公平相關(guān)的幾個(gè)概念的辨析
　　二　公平分配的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
　第二節(jié)　效率及其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
　　一　與效率相關(guān)的幾個(gè)概念的辨析
　　二　分配效率的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
　第三節(jié)　西方經(jīng)濟(jì)學(xué)者論公平與效率的關(guān)系
　　一　公平與效率沖突論
　　二　公平與效率協(xié)調(diào)論
　第四節(jié)　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下公平與效率關(guān)系的協(xié)調(diào)與選擇
　　一　探討兩者關(guān)系問題的幾個(gè)立論觀點(diǎn)
　　二　公平與效率的矛盾：社會(huì)主義與資本主義相比較
　　三　我國理論界關(guān)于“效率優(yōu)先，兼顧公平”的爭(zhēng)論分歧
　　四　實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)，選擇“效率優(yōu)先，兼顧公平”的必然性
　　五　如何正確認(rèn)識(shí)“更加注重社會(huì)公平”
第六章　個(gè)人收入分配的實(shí)證分析（上）：平均主義分配傾向的具體分析
　第一節(jié)　平均主義分配的構(gòu)成要素分析
　　一　平均主義分配要求的主體是低收入水平的勞動(dòng)者
　　二　平均主義分配要求的主要內(nèi)容是工資部分
　　三　平均主義分配要求的結(jié)果是差距不大的相對(duì)平均
　第二節(jié)　平均主義分配傾向的主要表現(xiàn)
　　一　工資分配中的平均主義
　　二　獎(jiǎng)金職能變異導(dǎo)致的平均主義分配
　　三　津貼、補(bǔ)貼福利化所導(dǎo)致的平均主義分配
　第三節(jié)　平均主義分配傾向的成因分析
　　一　“生存均權(quán)”對(duì)低水平收入必然產(chǎn)生均分要求
　　二　平均主義的分配實(shí)踐，強(qiáng)化了居民的“均分”傾向
　　三　物價(jià)上漲造成的收入損失，要求通過“均等補(bǔ)償”來保值
　　四　“低收入、高就業(yè)”的勞動(dòng)制度，嚴(yán)重制約了按勞分配的真正實(shí)施
　　五　按勞分配計(jì)量上的困難，成為平均主義要求的“正當(dāng)”理由
第七章　個(gè)人收入分配的實(shí)證分析（下）：個(gè)人收入差距的比較分析
　第一節(jié)　城鄉(xiāng)居民收入差距變動(dòng)的實(shí)證分析
　　一　城鄉(xiāng)居民收入差距擴(kuò)大的主要階段
　　二　城鄉(xiāng)居民收入差距擴(kuò)大的主要表現(xiàn)
　　三　城鄉(xiāng)居民收入差距的特征及其解釋
　第二節(jié)　不同地區(qū)個(gè)人收入差距變動(dòng)的實(shí)證分析
　　一　不同地區(qū)農(nóng)村居民收入差距的變動(dòng)狀況
　　二　不同地區(qū)城鎮(zhèn)居民收入差距的變動(dòng)狀況
　第三節(jié)　不同所有制及其內(nèi)部職工之間收入差距變動(dòng)的實(shí)證分析
　　一　不同所有制間職工收入差距的變動(dòng)狀況
　　二　不同所有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)部的不同行業(yè)和企業(yè)間職工收入差距的變動(dòng)狀況
第八章　形成機(jī)理：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下個(gè)人收入分配不公的成因分析
　第一節(jié)　個(gè)人收入分配不公的一般性成因分析
　　一　分配體制差異成因
　　二　經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段差異成因
　　三　勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì)差異成因
　　四　制度不完善和管理失范成因
　第二節(jié)　個(gè)人收入差距產(chǎn)生的具體成因分析
　　一　城鄉(xiāng)不同的制度安排與城鄉(xiāng)居民的收入差距
　　二　地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)差異與地區(qū)居民的收入差距
　　三　級(jí)差收益與不同行業(yè)部門職工的收入差距
第九章　判斷與預(yù)測(cè)：中國現(xiàn)階段個(gè)人收入差距的性質(zhì)及變化趨勢(shì)
　第一節(jié)　中國現(xiàn)階段個(gè)人收入差距性質(zhì)的基本判斷
　　一　理論界關(guān)于收入差距性質(zhì)的爭(zhēng)論
　　二　如何評(píng)估個(gè)人收入差距的性質(zhì)
　　三　中國現(xiàn)階段收入差距不是兩極分化的性質(zhì)
　第二節(jié)　中國個(gè)人收入差距的發(fā)展趨勢(shì)
　　一　從近期發(fā)展趨勢(shì)看，個(gè)人收入差距還將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大
　　二　從長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)看，個(gè)人收入差距將逐步縮小
第十章　矯正與調(diào)適：治理個(gè)人收入分配不公的對(duì)策措施
　第一節(jié)　完善分配和就業(yè)制度，從根本上防止收入差距的進(jìn)一步擴(kuò)大
　　一　加速建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的分配體制
　　二　完善農(nóng)民工的非正規(guī)就業(yè)制度，規(guī)范非正規(guī)就業(yè)的健康發(fā)展
　　三　深化個(gè)人收入所得稅制改革，平抑收入差距
　　四　取消農(nóng)業(yè)稅和改革財(cái)政體制，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)
　　五　建立和健全符合中國國情的社會(huì)保障制度
　第二節(jié)　調(diào)整收入分配政策，提高低收入者的收入水平
　　一　在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的同時(shí)，拓寬農(nóng)民收入渠道，縮小城鄉(xiāng)居民收入差距
　　二　以西部大開發(fā)和中部崛起戰(zhàn)略為契機(jī)，加速
　　　中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，縮小地區(qū)居民收入差距
　　三　加強(qiáng)法律與行政處罰力度，防止個(gè)人收入差距非正常擴(kuò)大
　第三節(jié)　轉(zhuǎn)換公平觀念，提高人們對(duì)收入差距的心理承受能力
　　一　在起點(diǎn)公平和結(jié)果公平中，強(qiáng)調(diào)起點(diǎn)公平或機(jī)會(huì)平等
　　二　按勞分配是主體的分配方式，但不是唯一的分配方式
　　三　要區(qū)分兩個(gè)層次的公平分配，現(xiàn)階段不要過分強(qiáng)調(diào)微觀層次公平
　　四　尊重知識(shí)、尊重人才，樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀點(diǎn)
　第四節(jié)　促使中等收入者成為社會(huì)各個(gè)收入水平群體的主流
　　一　中等收入者的界定
　　二　經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定需要中等收入者成為社會(huì)各收入水平群體的主流
　　三　提高低收入者的收入水平，擴(kuò)大中等收入者的比重的政策選擇
參考文獻(xiàn)
后記