中華人民共和國勞動合同法釋義

第一部分 中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國主席令（第六十五號）
中華人民共和國勞動合同法
立法背景資料
國務院關(guān)于提請審議《中華人民共和國勞動合同法（草案）》的議案
關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法（草案）》的說明
全國人大法律委員會關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法（草案）》修改情況的匯報
全國人大法律委員會關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法（草案二次審議稿）》修改情況的匯報
全國人大法律委員會關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法（草案三次審議稿）》審議結(jié)果的報告
全國人大法律委員會關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法（草案四次審議稿）》修改意見的報告
第二部分 中華人民共和國勞動合同法釋義
第一章 總則
第二章 勞動合同的訂立
第三章 勞動合同的履行和變更
第四章 勞動合同的解除和終止
第五章 特別規(guī)定
第一節(jié) 集體合同
第二節(jié) 勞務派遣
第三節(jié) 非全日制用工
第六章 監(jiān)督檢查
第七章 法律責任
第八章 附則
第三部分 勞動合同典型案例分析
用人單位自訂免責條款案
用人單位違法解除勞動合同案
勞動者違反競業(yè)限制條款案
勞動者違法兼職案
第四部分 勞動合同法相關(guān)法律規(guī)定
一、憲法
中華人民共和國憲法（節(jié)選）
二、法律
中華人民共和國勞動法
國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
中華人民共和國民事訴訟法（節(jié)選）
中華人民共和國礦山安全法
中華人民共和國職業(yè)病防治法
中華人民共和國安全生產(chǎn)法
三、行政法規(guī)
全國年節(jié)及紀念日放假辦法（修正）
中華人民共和國塵肺病防治條例
女職工勞動保護規(guī)定
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例
國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
國務院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定
失業(yè)保險條例
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例
禁止使用童工規(guī)定
工傷保險條例
四、司法解釋
最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負責”是否有效的批復
最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議
仲裁裁決從何時起生效的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定
最高人民法院關(guān)于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
五、規(guī)章
國家勞動總局關(guān)于制定《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實施細則的若干問題的意見
女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定
《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋
外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定
工資支付暫行規(guī)定
未成年工特殊保護規(guī)定
關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
企業(yè)職工生育保險試行辦法
國家機關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法
勞動部辦公廳關(guān)于勞動爭議受案范圍的復函
《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答
勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復函
實施《勞動法》中有關(guān)勞動合同問題的解答
對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定
勞動部、總后勤部關(guān)于軍隊、武警部隊的用人單位與無軍籍職工發(fā)生勞動爭議如何受理的通知
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
勞動部辦公廳關(guān)于職工從事業(yè)余兼職勞動發(fā)生勞動爭議如何處理的復函
勞動部關(guān)于勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知
勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函
勞動部關(guān)于訂立勞動合同有關(guān)問題的通知
勞動防護用品管理規(guī)定
勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復函
勞動部關(guān)于勞動爭議當事人對糾正后裁決不服是否有申訴權(quán)問題的復函
勞動部關(guān)于勞動爭議仲裁程序問題的復函
中華人民共和國礦山安全法實施條例
勞動部辦公廳對《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧雍贤恼埵尽返膹秃?br /> 勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后是否應恢復與企業(yè)的勞動關(guān)系等有關(guān)問題的復函
關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見
勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復函
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函
國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知
勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
工資集體協(xié)商試行辦法
關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知
職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復函
勞動保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據(jù)此解除勞動合同問題的　　復函
最低工資規(guī)定
集體合同規(guī)定
建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于工會主席任職期間用人單位能否因違紀解除勞動合同問題的
復函
勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定
附錄 勞動合同示范文本
勞動合同書