中國(guó)人才前沿（NO3）

內(nèi)容提要
第一部分
中國(guó)第一所縣級(jí)職業(yè)大學(xué)發(fā)展對(duì)我們的啟示
中國(guó)研究生隱性就業(yè)問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告
高等院校人才教育成本研究
中國(guó)企業(yè)大學(xué)現(xiàn)狀、問(wèn)題和政策建議
欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校人才流失問(wèn)題研究
對(duì)浙江省杭州市中策職校教育集團(tuán)的調(diào)查報(bào)告
第二部分
我國(guó)黨政人才培訓(xùn)制度的發(fā)展與挑戰(zhàn)
稅制變遷下的稅務(wù)人才發(fā)展研究
中國(guó)服務(wù)業(yè)人才發(fā)展研究
自主創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度
中國(guó)農(nóng)村人才成長(zhǎng)模式及政策分析
經(jīng)濟(jì)全球化下的國(guó)外人才引進(jìn)策略研究
中國(guó)農(nóng)村中小企業(yè)“自主創(chuàng)新”人才研究
中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告
中國(guó)傳媒人才資源管理的三大機(jī)制
中國(guó)泛珠三角人才開(kāi)發(fā)合作戰(zhàn)略構(gòu)想研究
第三部分
創(chuàng)新型國(guó)家科技人才創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)
德國(guó)IT人才短缺與政策選擇
日本吸收優(yōu)秀外國(guó)人才狀況
日本教育改革的基本經(jīng)驗(yàn)
國(guó)外新聞人才培養(yǎng)模式及特點(diǎn)分析
國(guó)際精算人才培養(yǎng)