中國人才前沿（NO3）

定　價：￥65.00

作　者：	潘晨光主編
出版社：	社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	人口學(xué)

購買這本書可以去

ISBN：	9787802307278	出版時間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	506	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是《中國人才前沿》系列的第三本，該系列圖書主要針對當(dāng)前我國人才、人事以及人力資源開發(fā)過程中存在的熱點(diǎn)問題進(jìn)行研究。本書在充分借鑒第一冊成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行了創(chuàng)新，不僅增加了新的板塊，而且對選題及內(nèi)容提出了更多更高的要求，力求盡可能深入地為讀者服務(wù)，為我國人才隊伍建設(shè)服務(wù)，為我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的目標(biāo)服務(wù)。

作者簡介

暫缺《中國人才前沿（NO3）》作者簡介

圖書目錄

內(nèi)容提要
第一部分
中國第一所縣級職業(yè)大學(xué)發(fā)展對我們的啟示
中國研究生隱性就業(yè)問卷調(diào)查報告
高等院校人才教育成本研究
中國企業(yè)大學(xué)現(xiàn)狀、問題和政策建議
欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校人才流失問題研究
對浙江省杭州市中策職校教育集團(tuán)的調(diào)查報告
第二部分
我國黨政人才培訓(xùn)制度的發(fā)展與挑戰(zhàn)
稅制變遷下的稅務(wù)人才發(fā)展研究
中國服務(wù)業(yè)人才發(fā)展研究
自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)制度
中國農(nóng)村人才成長模式及政策分析
經(jīng)濟(jì)全球化下的國外人才引進(jìn)策略研究
中國農(nóng)村中小企業(yè)“自主創(chuàng)新”人才研究
中國文化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告
中國傳媒人才資源管理的三大機(jī)制
中國泛珠三角人才開發(fā)合作戰(zhàn)略構(gòu)想研究
第三部分
創(chuàng)新型國家科技人才創(chuàng)新能力開發(fā)
德國IT人才短缺與政策選擇
日本吸收優(yōu)秀外國人才狀況
日本教育改革的基本經(jīng)驗
國外新聞人才培養(yǎng)模式及特點(diǎn)分析
國際精算人才培養(yǎng)