這些道理沒有人告訴過你

第一章 擇業(yè)之道
　第一節(jié) 以過來人為鏡
　第二節(jié) 行業(yè)之選
　第三節(jié) 職業(yè)之選
　第四節(jié) 職業(yè)發(fā)展道路之選
　第五節(jié) 職場(chǎng)新人掃盲：360行， 我該做哪一行？
　第六節(jié) 職場(chǎng)新人掃盲：大大小小的公司， 我該進(jìn)哪一家？
　第七節(jié) 謹(jǐn)防五大擇業(yè)誤區(qū)
　第八節(jié) 前輩職場(chǎng)“勝經(jīng)”
第二章 求職準(zhǔn)備
　第一節(jié) 大一到大三， 做好五件大事
　第二節(jié) 大四， 做好五件小事
　第三節(jié) 職場(chǎng)新人， 謹(jǐn)防五大誤區(qū)
　第四節(jié) 名企需要8個(gè)為人之“道”和8個(gè)做事之“理”
第三章 簡歷
　第一節(jié) HR如何篩選簡歷
　第二節(jié) 制作簡歷的3個(gè)步驟
　第三節(jié) 成功簡歷必須遵守的10個(gè)原則
　第四節(jié) 成功簡歷示范
　第五節(jié) 失敗簡歷點(diǎn)評(píng)
　第六節(jié) 如何更有效地遞交簡歷
第四章 求職信
　第一節(jié) 求職信Dos 和Don’ts
　第二節(jié) 成功求職信示范
　第三節(jié) 失敗求職信點(diǎn)評(píng)
第五章 網(wǎng)申
　第一節(jié) HR喜歡的5種網(wǎng)申開放性問題答法
　第二節(jié) 名企網(wǎng)申開放性問題點(diǎn)評(píng)與示范
第六章 面試
　第一節(jié) 面試官的“好”與“惡”
　第二節(jié) 面試之前的準(zhǔn)備
　第三節(jié) 中文自我介紹
　第四節(jié) 英文自我介紹
　第五節(jié) 候選人互相介紹
　第六節(jié) 面試最常見的40個(gè)中文問題
　第七節(jié) 外企面試最常見的36個(gè)英文問題
　第八節(jié) 如何根據(jù)簡歷預(yù)測(cè)自己的面試問題
　第九節(jié) 以“多層 Key Words陳述法”回答開放性問題
　第十節(jié) 以“What-S.T.A.R.-Key Words陳述法”回答“行為事件訪談型面試”問題
　第十一節(jié) 如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)的英文測(cè)試
　第十二節(jié) 如何應(yīng)對(duì)“角色扮演”
　第十三節(jié) 如何應(yīng)對(duì)挑刺型問題
　第十四節(jié) 如何應(yīng)對(duì)非常規(guī)性問題
　第十五節(jié) 小組討論
　第十六節(jié) 見風(fēng)使舵： 根據(jù)提問判斷面試官的個(gè)性和好惡
　第十七節(jié) 面試實(shí)況與專家點(diǎn)評(píng)
　第十八節(jié) 也來談?wù)劇凹?xì)節(jié)決定成敗”
第七章 感謝信與申訴信
　第一節(jié) 感謝信： 核心并不是感謝
　第二節(jié) 申訴信： 核心并不是申訴
　第三節(jié) 電話跟進(jìn)： 應(yīng)聘小公司的制勝法寶
第八章 求職之道
　第一節(jié) 適合你的， 才屬于你
　第二節(jié) 把事情做“絕”
　第三節(jié) 把觸角伸出校園
　第四節(jié) 少幾個(gè)目標(biāo)， 多幾頁材料
　第五節(jié) 精彩答案， 源自“感悟”