精講36例解析申論

　　《精講36例解析申論》對2001年到2008年共8套中央、國家機關公務員錄用考試申論試題和部分省、市近幾年的幾套優(yōu)秀試題進行了詳細講解。講解的時候，每套題目都給出了兩份完全不同的答卷，其中一份屬于優(yōu)秀答卷，另外一份是一般答卷。一般答卷所存在的問題不僅屬于文字和卷面問題，主要是答卷的內(nèi)容有問題。這些一般答卷都是一般考生看起來不錯的答卷，甚至讀者本人也可能會那樣作答。《精講36例解析申論》對兩份不同的答卷進行了分析，告訴考生好的好在哪兒，差的又差在什么地方，使考生在比較和鑒別之后掌握正確的思路和答題技巧。除了告訴考生答題方法和技巧，提高考生的應試能力，《精講36例解析申論》還根據(jù)申論的考試特點，分析了近年來的社會熱點問題，收集了相關資料，并與申論考試結合起來進行分析，使考生對2009年的復習重點和范圍有大概的了解，提高復習效率。一章申論簡介一、申論考試內(nèi)容和應試方法申論，取自孔子的“申而論之”，即申述、申辯、論述、論證之意。它既有別于古代科舉考試中要求就給定題目論證某項政策或?qū)Σ?，撰寫論文的策論形式，也有別于以往公務員錄用考試中的作文形式。但申論考試的內(nèi)容、方法及其要達到的測評功能，實際涵蓋了策論和作文這兩種考試形式的基本方面。申論考試“主要側重考查應試者對給定資料的閱讀理解能力、分析歸納能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力”。考試形式既嚴格又靈活，要求考生摒棄套話、閑話，要求分析、論證和解決問題透徹、全面、清晰，同時又保證考生能充分發(fā)揮自己的潛力，展示自己的真才實學。二、申論考試的特點首先，申論考試的背景材料具有普遍性。公務員錄用考試比較注重對應試者實際能力的考查，而且內(nèi)容并不局限于某一方面，對政治、經(jīng)濟、法律、文化等均有涉及。申論作為國家公務員錄用考試的一種形式，又剛剛開始實踐，考試試題一般較為規(guī)范，不會出現(xiàn)偏差。這主要表現(xiàn)在試題的表述明確，涉及的內(nèi)容和觀點都不偏頗，沒有爭議，每個考生應該都能有論而發(fā)。對于一些難以定論的問題，尤其是爭論激烈的前沿問題，一般是不會考的。這樣，考生在準備時就不必面面俱到，涉及過多問題。

　　姚裕群，中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師，大學生就業(yè)研究所副所長，著名公務員考試輔導和職業(yè)生涯規(guī)劃專家。長期從事公務員考試行政職業(yè)能力測驗、申論的教學與研究，主編多部公務員考試教材。錢俊生，中共中央黨校教授，博士生導師。發(fā)表文章50多篇，多部學術著作獲獎。主編多部公務員考試方面的著作，在公務員錄用考試以及黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試方面有長期深入的研究，是該領域享有盛譽的專家。