富民文化論

前言
第一章 總論
　第一節(jié) 富民與文化的關系
　　一 何謂富民
　　二 何謂文化
　　三 文化在富民過程中的作用
　　四 富民文化的框架體系
　第二節(jié) 富民文化的構成要素
　　一 理想信念
　　二 價值觀
　　三 倫理道德
　　四 制度
　　五 科學素養(yǎng)
　　六 風俗習慣
第二章 企業(yè)文化論
　第一節(jié) 企業(yè)文化的內涵特征和功能作用
　　一 企業(yè)文化的內涵與特征
　　二 企業(yè)文化的功能
　　三 企業(yè)文化的作用
　第二節(jié) 企業(yè)文化的結構
　　一 企業(yè)物質文化
　　二 企業(yè)行為文化
　　三 企業(yè)制度文化
　　四 企業(yè)精神文化
　第三節(jié) 企業(yè)文化理論沿革與發(fā)展趨勢
　　一 企業(yè)文化的理論沿革
　　二 企業(yè)文化的發(fā)展趨勢
　第四節(jié) 當前企業(yè)文化建設的誤區(qū)
　　一 把企業(yè)文化手段化
　　二 領導者作用片面化
　　三 單純塑造企業(yè)員工
　　四 文化與經營相隔離
　　五 文化與制度相隔絕
　　六 普遍存在短期行為
　第五節(jié) 企業(yè)文化建設的基本途徑
　　一 加強企業(yè)文化建設的領導
　　二 建設富有個性的企業(yè)文化
　　三 企業(yè)文化建設重在以人為本
　　四 充分發(fā)揮企業(yè)家的引導作用
　　五 充分發(fā)揮工會組織職能作用
　　六 緊密聯(lián)系企業(yè)生產經營活動
　　七 企業(yè)文化建設必須不斷創(chuàng)新
第三章 商業(yè)文化論
　第一節(jié) 我國傳統(tǒng)商業(yè)文化中的優(yōu)秀思想
　　一 經商要尊重客觀經濟規(guī)律
　　二 “義、信”為根的經營道德
　　三 “禮、和”為本的經營態(tài)度
　　四 敬業(yè)樂群的職業(yè)精神
　　五 勤儉創(chuàng)業(yè)，謹慎處世
　　六 樂善好施，遵紀守法
　第二節(jié) 現(xiàn)代商業(yè)文化
　　一 現(xiàn)代商業(yè)文化的內涵
　　二 現(xiàn)代商業(yè)文化的經濟特征
　　三 現(xiàn)代商業(yè)文化的功能
　　四 現(xiàn)代商業(yè)文化的發(fā)展趨勢
　第三節(jié) 服務文化
　　一 服務文化產生的時代背景
　　二 當前服務文化發(fā)展中存在的問題
　　三 建設服務文化的途徑
第四章 消費文化論
　第一節(jié) 消費文化的內涵與特征
　　一 消費文化的形成與判斷標準
　　二 消費文化的基本特征
　　三 消費文化的經濟蘊涵
　　四 影響消費文化的因素
　第二節(jié) 我國消費文化發(fā)展現(xiàn)狀
　　一 當前我國消費結構的發(fā)展變化
　　二 我國居民消費觀念的變化
　　三 我國城鄉(xiāng)居民消費觀念差異之比較
　第三節(jié) 當前消費文化發(fā)展中存在的問題
　　一 消費審美誤區(qū)
　　二 畸形消費行為
　　三 儲蓄型消費文化
　　四 跨代型消費文化
　　五 失信型消費文化
　第四節(jié) 消費文化建設
　　一 加強消費者教育
　　二 堅持繼承與吸收相結合
　　三 遵循消費文化發(fā)展規(guī)律
　　四 注重特色消費文化建設
　　五 培育引導消費文化發(fā)展
　　六 努力提高居民消費水平
第五章 刨業(yè)文化論
　第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)文化的內涵和意義
　　一 創(chuàng)業(yè)文化的內涵
　　二 建設創(chuàng)業(yè)文化的意義
　第二節(jié) 西方國家創(chuàng)業(yè)文化與創(chuàng)業(yè)模式比較
　　一 美國創(chuàng)業(yè)文化的特點和形成原因
　　二 日本創(chuàng)業(yè)文化的特點與形成原因
　　三 英國青年創(chuàng)業(yè)模式
　第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)文化建設
　　一 轉變創(chuàng)業(yè)思想觀念
　　二 推動創(chuàng)業(yè)實踐活動
　　三 興起全民創(chuàng)業(yè)熱潮
　　四 加強創(chuàng)業(yè)制度創(chuàng)新
　　五 完善創(chuàng)業(yè)運行機制
　　六 積極倡導和諧創(chuàng)業(yè)
第六章 網絡文化論
　第一節(jié) 網絡文化的內涵與基本特征
　　一 網絡文化的產生
　　二 網絡文化的內涵
　　三 網絡文化的基本特征
　第二節(jié) 當前網絡文化發(fā)展中存在的問題
　　一 網絡文化主流弱化
　　二 網絡文化的不平等
　　三 網絡文化垃圾泛濫
　　四 網絡文化管理滯后
　第三節(jié) 網絡文化建設
　　一 網絡文化建設應當成為政府行為
　　二 搞好網絡文化基地建設
　　三 進行系統(tǒng)的網人教育
　　四 積極進行網絡監(jiān)管
　　五 建立健全網絡法律制度
　　六 大力發(fā)展網絡文化產業(yè)
第七章 生態(tài)文化論
　第一節(jié) 中國古代生態(tài)觀
　　一 “天人合一”的自然觀
　　二 中國傳統(tǒng)農業(yè)對自然資源的生態(tài)理解
　　三 中國古代對食物鏈的認識和運用
　第二節(jié) 現(xiàn)代生態(tài)文化產生的背景
　　一 人類社會需要可持續(xù)發(fā)展
　　二 可持續(xù)發(fā)展呼喚生態(tài)文明
　　三 生態(tài)文化是生態(tài)文明的核心
　第三節(jié) 生態(tài)文化的基本內容
　　一 生態(tài)文化的基本內涵
　　二 生態(tài)文化的主要內容
　第四節(jié) 生態(tài)文化建設
　　一 轉變生態(tài)觀念
　　二 發(fā)展生態(tài)經濟
　　三 建設城市生態(tài)文化
　　四 推動生態(tài)示范區(qū)建設
　　五 加強生態(tài)文化教育
第八章 跨文化溝通論
　第一節(jié) 跨文化管理的產生
　　一 跨文化管理活動的歷史回顧
　　二 跨文化溝通是跨國公司發(fā)展的必然要求
　　三 跨文化管理的產生
　第二節(jié) 造成文化差異的因素
　　一價值觀因素
　　二 語言文字因素
　　三 非語言因素
　第三節(jié) 西方國家文化特征及企業(yè)管理模式
　　一 美國文化特征與企業(yè)管理模式
　　二 日本文化特征與企業(yè)管理模式
　　三 德國文化特征與企業(yè)管理模式
　第四節(jié) 跨文化溝通戰(zhàn)略
　　一 識別文化差異，發(fā)展文化認同
　　二 進行跨文化培訓，造就高質量管理人員
　　三 構筑共同價值觀，建設“合金”企業(yè)文化
　　四 人才管理本土化
　　五 掌握跨文化溝通技巧
第九章 富民文化培育論
　第一節(jié) 創(chuàng)建學習型社會
　　一 建設學習型社會是富民文化發(fā)展的必然要求
　　二 學習型社會的核心理念
　　三 構建全方位學習新模式
　　四 建設學習型社會的具體思路
　第二節(jié) 繁榮文化產業(yè)市場
　　一　文化產業(yè)的基本屬性和發(fā)展背景
　　二 我國文化產業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
　　三 我國文化產業(yè)的發(fā)展趨勢
　　四 我國文化產業(yè)發(fā)展的基本思路
主要參考文獻
后記