過渡性制度安排與平滑轉型

前言
第一章　總論：過渡性制度安排理論
　第一節(jié)　過渡性制度安排：體制轉型中制度變遷的一般形態(tài)
　第二節(jié)　改革決策博弈與過渡性制度安排產(chǎn)生的原因
　第三節(jié)　過渡性制度安排的作用與演化方向
第二章　中國平滑式轉型啟動的經(jīng)濟學原理??20世紀80年代城鎮(zhèn)民營經(jīng)濟重新崛起的契機
　第一節(jié)　問題：中國平滑式體制轉型的發(fā)生學原理
　第二節(jié)　傳統(tǒng)體制下所有制的“一大二公”方向與“統(tǒng)包統(tǒng)配”的就業(yè)制度
　第三節(jié)　“三結合”的就業(yè)方針：一場逼出來的所有制結構改革
　第四節(jié)　民營經(jīng)濟引導所有制結構調整的新方向
　第五節(jié)　結論：平滑式體制轉型啟動的經(jīng)濟學原理
第三章　作為目標搜尋機制的過渡性制度安排??人民幣匯率雙軌制案例研究
　第一節(jié)　目標不確定條件下的改革決策問題
　第二節(jié)　人民幣匯率雙軌制：一種搜尋型過渡性制度安排
　第三節(jié)　人民幣外匯調劑市場的邊際改革過程
　第四節(jié)　結論
第四章　策略型過渡性制度安排??中國財政大包干體制案例研究
　第一節(jié)　決策的預期理論與風險規(guī)避的行為策略
　第二節(jié)　財政大包干：一種策略型過渡性制度安排
　第三節(jié)　協(xié)調成本和改革主導權??采取策略型過渡性制度安排的原因和條件
　第四節(jié)　結論
第五章　體制改革利益摩擦的緩沖機制??國有企業(yè)“內部勞務市場”案例研究
　第一節(jié)　國有企業(yè)“內部勞務市場”：一種特殊的過渡性制度安排
　第二節(jié)　一種降低改革摩擦成本的緩沖機制
　第三節(jié)　利益摩擦的緩沖與消減??基于博弈論的解釋
　第四節(jié)　理論啟示
第六章　成本最小化：過渡性制度安排的演化路線??以國有企業(yè)經(jīng)營承包制改革為例
　第一節(jié)　任務明確但目標不確定條件下的改革決策問題
　第二節(jié)　國有企業(yè)承包經(jīng)營責任制：一種典型的過渡性制度安排
　第三節(jié)　成本最小化：過渡性制度安排的演化路線
　第四節(jié)　結論
第七章　市場力量在過渡性制度安排演進中的作用??以生產(chǎn)資料價格雙軌制的并軌為例
　第一節(jié)　生產(chǎn)資料價格雙軌制產(chǎn)生的背景
　第二節(jié)　生產(chǎn)資料價格雙軌制是一種過渡性制度安排
　第三節(jié)　雙軌價差、體制租金和并軌的實質
　第四節(jié)　以體制租金為線索的模型框架與分析思路
　第五節(jié)　影響體制租金變化的因素分析
　第六節(jié)　結語
第八章　社區(qū)性組織與過渡性制度安排??中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的制度屬性探討
　第一節(jié)　組織的屬性特征：理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的樞紐
　第二節(jié)　社區(qū)性質：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的基本特征
　第三節(jié)　鄉(xiāng)村集體企業(yè)與鄉(xiāng)村個體私營企業(yè)的比較
　第四節(jié)　兩類鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的效率競爭
　第五節(jié)　市場深化與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉型
第九章　“紅帽子”企業(yè)產(chǎn)權現(xiàn)象的理論命題
　第一節(jié)　“紅帽子”企業(yè)：中國經(jīng)濟轉型中的過渡性產(chǎn)權現(xiàn)象
　第二節(jié)　“紅帽子”企業(yè)產(chǎn)權現(xiàn)象的理論命題
　第三節(jié)　產(chǎn)權制度安排效率的相對性與適應性
第十章　轉型研究和有限理性假設的適用性
　第一節(jié)　主流經(jīng)濟學對轉型解釋的失敗
　第二節(jié)　經(jīng)濟學中的理性傳統(tǒng)及其變化
　第三節(jié)　對理性的邏輯和經(jīng)驗檢驗
　第四節(jié)　轉型研究和回到古典：有限理性的適用性
　第五節(jié)　中國轉型時期經(jīng)濟主體有限理性的特征
　第六節(jié)　結語
參考文獻