公共部門的社會問責(zé)：理念探討及模式分析

理念探討
導(dǎo)言
第1章 問責(zé)
1.1 對問責(zé)的基本理解
1.2 問責(zé)的可行性要素：懲罰性、回應(yīng)性、強(qiáng)制性
1.3 問責(zé)的外部關(guān)系要素：外在性、社會交互性、權(quán)威性
1.4 內(nèi)部問責(zé)關(guān)系
1.5 平行問責(zé)關(guān)系
1.6 對公務(wù)員的問責(zé)：消極的工作表現(xiàn)問責(zé)和積極的工作結(jié)果問責(zé)
1.7 問責(zé)的時間維度：事前問責(zé)、即時問責(zé)、事后問責(zé)
1.8 回應(yīng)性政府和可問責(zé)政府的區(qū)別
1.9 問責(zé)的概念界定及思考
第2章 問責(zé)的變革
2.1 韋伯的科層制改革
2.2 市場化改革
2.3 獨(dú)立問責(zé)機(jī)構(gòu)
2.4 社會問責(zé)
第3章 社會問責(zé)
3.1 激勵方式：懲罰機(jī)制與獎勵機(jī)制
3.2 問責(zé)內(nèi)容：遵循制度機(jī)制與績效導(dǎo)向機(jī)制
3.3 制度化水平
3.4 參與深度
3.5 參與者范圍
3.6 問責(zé)的政府部門
3.7 問責(zé)維度及歸納
第4章 實(shí)踐過程及面臨的挑戰(zhàn)
4.1 公共部門改革
4.2 分權(quán)制
4.3 一般經(jīng)驗(yàn)及挑戰(zhàn)
第5章 總結(jié)
參考文獻(xiàn)
模式分析
導(dǎo)言
第1章 社會問責(zé)基礎(chǔ)
第2章 社會問責(zé)機(jī)制總覽
第3章 社會問責(zé)要素評價(jià)
第4章 社會問責(zé)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄1 巴西PORTO ALEGRE:財(cái)政預(yù)算和公共支出
附錄2 印度班加羅爾市：財(cái)政預(yù)算和公共支出管理的公民參與途徑
附錄3 社區(qū)計(jì)分卡的工作過程
索引