公共部門的社會問責：理念探討及模式分析

定　價：￥28.00

作　者：	世界銀行專家組；宋濤譯校
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	公共行政與公共管理經(jīng)典譯叢·政府治理與改革系列
標　簽：	國家行政機構(gòu)

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ISBN：	9787300084350	出版時間：	2007-09-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	181	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　以公民社會為問責主體、公共部門為問責對象的社會問責是行政問責新的發(fā)展內(nèi)容。本書的第一部分通過各國社會問責的實踐，介紹社會問責的概念，并提出了設(shè)計社會問責機制的六個維度。本書的第二部分提供了一個培訓政府官員、公民社會組織和市民個體的課程樣式，通過培訓讓學員借鑒他國經(jīng)驗，為本國設(shè)計適合自己國情的社會問責機制，以推動公民有序參與、加強行政問責、改進公共部門績效和實現(xiàn)良政治理。

作者簡介

　　本書是各方智慧的結(jié)晶。參與本書編寫的單位有：削減貧困和經(jīng)濟管理網(wǎng)絡(luò)、世界銀行社會發(fā)展局、世界銀行學院；參與本書編寫的個人有世界銀行社會發(fā)展局專家：魯思·奧爾索普、賴納·福斯特、維羅妮卡·N·瓊斯和杰夫·辛德瓦。

圖書目錄

理念探討
導言
第1章問責
1.1 對問責的基本理解
1.2 問責的可行性要素：懲罰性、回應性、強制性
1.3 問責的外部關(guān)系要素：外在性、社會交互性、權(quán)威性
1.4 內(nèi)部問責關(guān)系
1.5 平行問責關(guān)系
1.6 對公務(wù)員的問責：消極的工作表現(xiàn)問責和積極的工作結(jié)果問責
1.7 問責的時間維度：事前問責、即時問責、事后問責
1.8 回應性政府和可問責政府的區(qū)別
1.9 問責的概念界定及思考
第2章問責的變革
2.1 韋伯的科層制改革
2.2 市場化改革
2.3 獨立問責機構(gòu)
2.4 社會問責
第3章社會問責
3.1 激勵方式：懲罰機制與獎勵機制
3.2 問責內(nèi)容：遵循制度機制與績效導向機制
3.3 制度化水平
3.4 參與深度
3.5 參與者范圍
3.6 問責的政府部門
3.7 問責維度及歸納
第4章實踐過程及面臨的挑戰(zhàn)
4.1 公共部門改革
4.2 分權(quán)制
4.3 一般經(jīng)驗及挑戰(zhàn)
第5章總結(jié)
參考文獻
模式分析
導言
第1章社會問責基礎(chǔ)
第2章社會問責機制總覽
第3章社會問責要素評價
第4章社會問責戰(zhàn)略設(shè)計
參考文獻
附錄
附錄1 巴西PORTO ALEGRE:財政預算和公共支出
附錄2 印度班加羅爾市：財政預算和公共支出管理的公民參與途徑
附錄3 社區(qū)計分卡的工作過程
索引