新編管理學(xué)教程

第一篇 管理基礎(chǔ)
　第一章 管理與管理學(xué)
第一節(jié)　管理的概念和特征
第二節(jié)　管理要素
第三節(jié)　管理的職能和性質(zhì)
第四節(jié)　管理學(xué)研究的對(duì)象和方法
第五節(jié)　學(xué)習(xí)管理學(xué)的目的和意義
本章小結(jié)
　第二章 管理學(xué)的形成和發(fā)展
第一節(jié)　國(guó)內(nèi)外早期管理活動(dòng)和管理思想
第二節(jié)　管理學(xué)的產(chǎn)生與形成
第三節(jié)　現(xiàn)代管理理論叢林及其發(fā)展
本章小結(jié)
　第三章 管理的基本原理
第一節(jié)　系統(tǒng)原理
第二節(jié)　人本原理
第三節(jié)　責(zé)任原理
第四節(jié)　效益原理
本章小結(jié)
　第四章 管理與環(huán)境
第一節(jié)　環(huán)境與管理環(huán)境
第二節(jié)　管理環(huán)境的類型
第三節(jié)　管理環(huán)境分析
本章小結(jié)
第二篇　管理過(guò)程
　第五章 決策
第一節(jié)　決策的定義、原則與依據(jù)
第二節(jié)　決策的類型和特點(diǎn)
第三節(jié)　決策理論
第四節(jié)　決策過(guò)程
第五節(jié)　決策方法
本章小結(jié)
　第六章 計(jì)劃
第一節(jié)　計(jì)劃的概念及性質(zhì)
第二節(jié)　計(jì)劃的類型
第三節(jié)　計(jì)劃的編制過(guò)程
第四節(jié)　計(jì)劃的執(zhí)行
本章小結(jié)
　第七章 組織
第一節(jié)　組織概述
第二節(jié)　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)行
第三節(jié)　組織變革
本章小結(jié)
　第八章 激勵(lì)
第一節(jié)　激勵(lì)過(guò)程
第二節(jié)　激勵(lì)理論
第三節(jié)　激勵(lì)制度
本章小結(jié)
　第九章 控制
第一節(jié)　控制活動(dòng)
　第十章　領(lǐng)導(dǎo)與溝通
第三篇　管理內(nèi)容
　第十一章　人力資源管理
　第十二章　財(cái)務(wù)管理
　第十三章　物資管理
　第十四章　時(shí)間管理
　第十五章　信息管理
　第十六章　創(chuàng)新管理
第四篇　管理方法
　第十七章　管理目標(biāo)
　第十八章　管理方法
參考文獻(xiàn)