成功創(chuàng)業(yè)有方法

序篇 創(chuàng)業(yè)規(guī)律篇
　創(chuàng)業(yè)成功有規(guī)律嗎
　　來自VC的證明
　　連續(xù)創(chuàng)業(yè)者的“連續(xù)”驗證
　　我們的研究
　規(guī)律有多重要
　　別做失敗的70%
　　起死回生的建議
　　造物主的啟示
　我們?nèi)绾沃?br />　　成功者的共同特征
　　換個角度看創(chuàng)業(yè)
　　創(chuàng)業(yè)五道關(guān)
火篇 創(chuàng)業(yè)動力篇
　創(chuàng)業(yè)只需要一個條件
　　創(chuàng)業(yè)源于激情
　　人生不過是一系列的選擇
　　測試：你是創(chuàng)業(yè)者嗎
　商機無處不在
　　改變從思維方式開始
　　4.75億美元——搶銀行不如“搶”寶潔
　　發(fā)現(xiàn)商機的六種方法
　企業(yè)實錄
　　[實錄1] 展訊：“自殺式”決定成就偉業(yè)
　　[實錄2] 微創(chuàng)：創(chuàng)業(yè)者都是不穩(wěn)定分子
　　[實錄3] 桑迪亞：有感情，才有創(chuàng)業(yè)的持續(xù)激情
　　[實錄4] 復(fù)旦張江：理想主義者的勝利
　　[實錄5] 普元軟件：創(chuàng)業(yè)的機會在變化的市場中
　　[實錄6] 禹華通信：做中國手機廠商的研發(fā)中心
　　[實錄7] 鼎芯：無限信心無線“芯”
　　[實錄8] 火速：兩次倒閉都撲不滅的創(chuàng)業(yè)之“火”
　　[實錄9] 科比生物：追尋科技的時尚
　　[實錄10] 升耀生物：“每天都做好失敗的準(zhǔn)備”
　　[實錄11] 科泰世紀(jì)：要“消滅”軟件的程序員
土篇 創(chuàng)業(yè)實踐篇
　公司能夠活多久
　　把商機變成生意
　　商業(yè)計劃書的唯一作用
　　多用腦，少用錢
　別拿完善當(dāng)借口
　　先開槍，后瞄準(zhǔn)
　　一鳥在手勝過百鳥在林
　至關(guān)重要的第一單
　　有收入是硬道理
　　創(chuàng)業(yè)銷售有技巧
　企業(yè)實錄
　　[實錄12] 吉爾生化：借力起步，需防風(fēng)險
　　[實錄13] 新波生物：從外行到冠軍
　　[實錄14] 禹華通信：做消費者需要的產(chǎn)品
　　[實錄15] 復(fù)旦張江：“創(chuàng)新是血淋淋的”
　　[實錄16] 昂科：樹立典型用戶
　　[實錄17] 桑迪亞：聲譽引來第一筆訂單
金篇 創(chuàng)業(yè)資金篇
　啟動資金從哪里來
　　應(yīng)該借錢創(chuàng)業(yè)嗎
　　資金不足也能創(chuàng)業(yè)
　整合資源不僅僅是資金
　　被忽視的“皇糧”
　　理解他人的需求
　不得不說的風(fēng)險投資
　　“風(fēng)投”不是“瘋投”
　　風(fēng)險投資商的“食譜”
　　風(fēng)險投資商的“救生艇”
　　風(fēng)險投資商的“絕活”
　對話VC
　　[對話VC1] 聯(lián)訊創(chuàng)投基金總經(jīng)理周德虔博士
　　[對話VC2] 德豐杰—龍脈執(zhí)行董事李廣新
　　[對話VC3] 軟銀中國創(chuàng)業(yè)投資有限公司投資副總監(jiān)張駿
　企業(yè)實錄
　　[實錄18] 禹華通信：“董事長就是要飯的”
　　[實錄19] 吉爾生化：創(chuàng)業(yè)需要社會活動大舞臺
　　[實錄20] 銀晨智能：全憑一張臉
　　[實錄21] 新生源：“誕生”與“重生”
　　[實錄22] 桑迪亞：VC就是賭人
　　[實錄23] 彌亞微：信譽結(jié)人脈 人脈聚資金
　　[實錄24] 芯原微電子：創(chuàng)業(yè)找準(zhǔn)切入點
　　[實錄25] 亞申科技：三年融資路的經(jīng)驗分享
　　[實錄26] 中信國健：資本演繹傳奇
水篇 創(chuàng)業(yè)擴張篇
　銷售為王
　　尋找“大規(guī)模殺傷武器”
　　尋找“大規(guī)模殺傷”的辦法
　　十大經(jīng)典銷售模式
　模式為先
　　鮮為人知的商業(yè)秘密
　　不龜手之藥與“藍?！?br />　企業(yè)實錄
　　[實錄27] 火速：如何營銷“網(wǎng)絡(luò)營銷”
　　[實錄28] 全景：不做產(chǎn)品只做技術(shù)
　　[實錄29] 藥明康德：以服務(wù)帶動產(chǎn)品
　　[實錄30] 新生源：“速生”與“共生”
　　[實錄31] 亞申科技：高通量的奇跡
　　[實錄32] 盛大：起于營銷 成于服務(wù)
木篇 創(chuàng)業(yè)團隊篇
　自行運轉(zhuǎn)的機器
　　好制度要真
　　好制度要細
　　好制度要美
　創(chuàng)業(yè)者留人三法
　　情感留人是基礎(chǔ)
　　待遇留人是態(tài)度
　　事業(yè)留人是根本
　“玄妙”的文化
　　文化不是創(chuàng)業(yè)奢侈品
　　心理學(xué)實驗與創(chuàng)業(yè)“詞根”
　　人人都是創(chuàng)業(yè)者
　企業(yè)實錄
　　[實錄33] 展訊：無私平等 激發(fā)團隊
　　[實錄34] 亞申科技：“眾虎”安居“一山”的秘密
　　[實錄35] 藍光科技：用事業(yè)平臺吸引人才
　　[實錄36] 玉森：找到好拍檔是成功的起點
　　[實錄37] 火速：企業(yè)文化 激情與理性的變奏
[實錄企業(yè)檢索]
跋