企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

企業(yè)戰(zhàn)略篇
國(guó)內(nèi)三大啤酒集團(tuán)購(gòu)并戰(zhàn)略評(píng)析
一、國(guó)內(nèi)三大啤酒集團(tuán)購(gòu)并模式的特征
二、國(guó)內(nèi)三大啤酒集團(tuán)不同購(gòu)并模式需解決的難題
三、國(guó)內(nèi)三大啤酒集團(tuán)面對(duì)的發(fā)展背景及對(duì)策
海爾市場(chǎng)鏈的運(yùn)作思路及實(shí)施條件
一、市場(chǎng)鏈的運(yùn)作思路
二、市場(chǎng)鏈模式的推廣和升華
三、市場(chǎng)鏈實(shí)施的條件
海爾海外投資的戰(zhàn)略成本與收益
一、海爾海外投資的特征
二、海爾海外投資的戰(zhàn)略成本和收益
三、推進(jìn)海爾海外投資的策略
青島Z集團(tuán)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析與戰(zhàn)略選擇
一、外部環(huán)境分析
二、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)狀況診斷
三、基于環(huán)境和能力的戰(zhàn)略選擇
四、戰(zhàn)略推進(jìn)措施和保障系統(tǒng)
人力資源篇
人性化管理思想溯源及其現(xiàn)實(shí)性研究
一、人性化管理思想的起源與發(fā)展
二、人性化管理的內(nèi)容及其屬性辨析
三、實(shí)施人性化管理的現(xiàn)實(shí)要求
企業(yè)關(guān)鍵人才流失的防范及內(nèi)部資源保護(hù)
一、人才流失的現(xiàn)狀及原因
二、關(guān)鍵人才流失的防范
三、企業(yè)內(nèi)部資源保護(hù)
青島市建設(shè)制造業(yè)基地的人力資源問(wèn)題
一、青島制造業(yè)人力資源的層次結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
二、青島制造業(yè)人力資源的年齡結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
二、青島制造業(yè)基地對(duì)人力資源的需求
四、青島制造業(yè)基地人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)策
科技創(chuàng)新篇
我國(guó)科技資源配置機(jī)制轉(zhuǎn)換研究
一、當(dāng)前我國(guó)科技資源配置中存在的問(wèn)題
二、導(dǎo)致我國(guó)科技資源配置效率低下的原因
三、優(yōu)化我國(guó)科技資源配置機(jī)制的對(duì)策與建議
科技資源集成的類(lèi)別、誘因和路徑
一、科技資源集成的含義
二、科技資源集成的類(lèi)型
三、科技資源集成的誘因
四、科技資源集成的路徑
科技資源優(yōu)化配置的組織基礎(chǔ)和制度保障
一、機(jī)制轉(zhuǎn)換：增強(qiáng)科技創(chuàng)新系統(tǒng)的活力
二、資源整合：提高科技資源配置效率和再生能力
三、組織開(kāi)放：擴(kuò)大科技資源整合的范圍和釋放其集聚的能量
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需謹(jǐn)防十個(gè)偏差
知識(shí)產(chǎn)權(quán)篇
知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有著不可分割的聯(lián)系
二、知識(shí)的資本化是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的核心和基礎(chǔ)
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制度化建設(shè)要充分體現(xiàn)時(shí)代的要求
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的策略和任務(wù)
一、商業(yè)保密的保護(hù)要講究制度和藝術(shù)
二、消解專(zhuān)利技術(shù)引進(jìn)中的“盲點(diǎn)”和“誤區(qū)”
三、做好有關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作
四、防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)欺詐行為
五、進(jìn)行有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)積累
……
產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)篇
產(chǎn)業(yè)布局篇
國(guó)際合作篇