勞動(dòng)糾紛制勝寶典

概述篇
　第一章 勞動(dòng)糾紛基礎(chǔ)法律知識(shí)
　　第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的概念和內(nèi)容
　　　一、勞動(dòng)關(guān)系
　　　二、勞動(dòng)關(guān)系的主體
　　　三、勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容
　　　四、勞動(dòng)關(guān)系的客體
　　　五、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
　　第二節(jié) 勞動(dòng)合同和集體合同
　　　一、勞動(dòng)合同的訂立
　　　二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容
　　　三、勞動(dòng)合同的效力
　　　四、試用期的相關(guān)規(guī)定
　　　五、集體合同
　　第三節(jié) 勞動(dòng)者的基本權(quán)利與待遇
　　　一、工資、工時(shí)、休假
　　　二、五險(xiǎn)一金相關(guān)規(guī)定
　　　三、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)病防治
　　第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
　　　一、用人單位解除勞動(dòng)合同的情形
　　　二、用人單位解除合同后需要支付的補(bǔ)償金
　　　三、用人單位解除勞動(dòng)合同的限制
　　　四、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的程序
　　　五、勞動(dòng)者解除合同需要支付違約金的情形
　　　六、關(guān)于競業(yè)限制與保守商業(yè)秘密的規(guī)定
　　第五節(jié) 勞動(dòng)糾紛的概念及分類
　第二章 勞動(dòng)糾紛的處理程序
　第三章 涉及到勞動(dòng)糾紛的法律
　第四章 勞動(dòng)關(guān)系疑難問題解答
取證篇
　第五章 勞動(dòng)糾紛中的證據(jù)
　第六章 證據(jù)的收集與運(yùn)用
　第七章 證據(jù)的選取、收集實(shí)例分析
　第八章 取證疑難問題解答
索賠篇
　第九章 如何確定索賠的對(duì)象
　第十章 賠償項(xiàng)目及計(jì)算
　第十一章 索賠疑難問題解答
制勝篇
　第十二章 勞動(dòng)爭議仲裁
　第十三章 民事訴訟的基礎(chǔ)知識(shí)
　第十四章 打官司的準(zhǔn)備工作
　第十五章 民事官司的審理
　第十六章 二審、再審與執(zhí)行
　第十七章 訴訟疑難問題解答
法規(guī)篇
　中華人民共和國勞動(dòng)法（1994年7月5日）
　中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2007年6月29日）
　勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見（1995年8月4日）
　勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干條文的說明（1994年9月5日）
　中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例（1993年7月6日）
　中華人民共和國民事訴訟法（節(jié)錄） （1991年4月9日）
　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）
　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二） （2006年8月14日）
附錄 常用文書
　1.勞動(dòng)爭議仲裁申訴書
　2.民事起訴狀
　3.民事答辯狀
　4.民事上訴狀
　5.執(zhí)行申請(qǐng)書