入職：快速融入企業(yè)的52個(gè)選擇

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	王琦著
出版社：	中國(guó)計(jì)量出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場(chǎng)

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ISBN：	9787502626686	出版時(shí)間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	191	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《入職：快速融入企業(yè)的52個(gè)選擇》是關(guān)于員工怎樣能在企業(yè)里成功發(fā)展的書(shū)。作者根據(jù)自己在大型跨國(guó)企業(yè)從事員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，精心設(shè)計(jì)了52個(gè)典型案例，反映了員工從融入、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、客戶(hù)、人脈、發(fā)展到心態(tài)七個(gè)方面可能面臨的問(wèn)題，詳細(xì)分析了這些案例和面臨的選擇，并給出了選擇的思路?！度肼殻嚎焖偃谌肫髽I(yè)的52個(gè)選擇》適用于企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)，尤其是對(duì)新員工的培訓(xùn)。非常適合初入職場(chǎng)的新人閱讀。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《入職：快速融入企業(yè)的52個(gè)選擇》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

一、融入進(jìn)入工作環(huán)境，融入文化氛圍
　1.先求了解與接納，而不是改變
　情景1　我動(dòng)了同事的茶葉
　情景2　對(duì)新公司的不適應(yīng)
　2.從院校人向企業(yè)人轉(zhuǎn)變
　情景3　流程有問(wèn)題該不該變
　情景4　我和他配合不來(lái)
　情景5　興趣與工作
　3.永遠(yuǎn)不要忘記誠(chéng)信
　情景6　要不要錄取他
　情景7　報(bào)銷(xiāo)單上的錢(qián)多了
二、負(fù)責(zé)堅(jiān)決兌現(xiàn)承諾，認(rèn)真履行職責(zé)
1.一定要兌現(xiàn)承諾
情景8　復(fù)雜的系統(tǒng)調(diào)試
2.對(duì)工作負(fù)起全責(zé)
情景9　公司大會(huì)的準(zhǔn)備遇到問(wèn)題
情景10　小朱的總結(jié)會(huì)
　情景l(fā)l 新增加的工作可能影響按期交活
　3.OWNER你的老板
　情景12　我對(duì)總監(jiān)的意見(jiàn)有疑義
　4.對(duì)問(wèn)題追蹤到底
　　情景13　這個(gè)投標(biāo)要不要繼續(xù)
　　情景14　培訓(xùn)紀(jì)律的執(zhí)行
　　情景15　同事的工作有了問(wèn)題
　5.盡職盡責(zé)，盡善盡美
三、主動(dòng)主動(dòng)邁出一步，創(chuàng)新思考問(wèn)題
　1.主動(dòng)邁出一步，提供自身增值
　　情景16　這個(gè)問(wèn)題該怎樣回答
　　情景17　當(dāng)對(duì)方找錯(cuò)了人
　2.帶著思考去工作，老板讓你做到一，你
　要能做到二，甚至能做到三
　情景18　經(jīng)理沒(méi)給我多少事
　情景19　考查期的工作
　3.突破原有思維模式
　4.要學(xué)會(huì)為自己爭(zhēng)取
　情景20　參訓(xùn)名額已滿(mǎn)
四、客戶(hù)探索客戶(hù)需求，創(chuàng)造雙贏效益
1.每個(gè)人都有客戶(hù)
……
五、人脈有效把握人脈，維護(hù)和諧環(huán)境
六、發(fā)展　專(zhuān)業(yè)力求精深，專(zhuān)注促進(jìn)發(fā)展
七、心態(tài)　保持積極心態(tài)，開(kāi)創(chuàng)自信人生