管理咨詢：制度建設與本土化

前言
第一章 全球管理咨詢業(yè)發(fā)展概述
第一節(jié) 咨詢業(yè)的發(fā)展歷史
一、咨詢業(yè)的誕生
二、咨詢業(yè)的發(fā)展歷史
三、管理咨詢業(yè)的發(fā)展
第二節(jié) 管理咨詢市場發(fā)展概況
第三節(jié) 管理咨詢行業(yè)結構
一、市場的細分
二、管理咨詢業(yè)務結構
三、公司結構
第四節(jié) 管理咨詢業(yè)的特點及社會功能
一、管理咨詢業(yè)的特點
二、管理咨詢業(yè)的社會功能
第二章 管理咨詢業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第一節(jié) 國際政治環(huán)境
一、全球政治
二、全球政治挑戰(zhàn)主權國家權力
三、全球政治體系下，國際政治多邊規(guī)則替代單邊規(guī)則
第二節(jié) 經濟全球化
一、貿易全球化
二、金融全球化
三、跨國公司是經濟全球化的先導力量
第三節(jié) 社會環(huán)境
一、社會價值觀
二、文化沖突
三、失業(yè)問題
四、現有福利制度風雨飄搖
第四節(jié) 技術環(huán)境變化與發(fā)展趨勢
一、信息技術
二、生物技術
三、新材料技術
四、新能源技術
第五節(jié) 生態(tài)環(huán)境惡化引發(fā)的企業(yè)社會責任
一、經濟全球化正突破生態(tài)環(huán)境承載極限
二、環(huán)境保護制度對經濟發(fā)展產生外部約束
三、可持續(xù)發(fā)展成為政治選擇
第三章 管理咨詢理論與方法
第一節(jié) 管理理論演進
一、古典管理理論
二、行為科學理論
三、世紀之交企業(yè)管理理論發(fā)展趨勢
第二節(jié) 管理技術方法
一、盈虧分析法
二、庫存控制模型
三、馬爾科夫分析法
四、動態(tài)規(guī)劃法
五、線性規(guī)劃
六、內部外部收益法
第三節(jié) 管理咨詢理論與方法
一、管理咨詢理論
二、管理咨詢技術方法
第四章 管理咨詢在中國發(fā)展的微觀環(huán)境
第一節(jié) 中國企業(yè)發(fā)展
一、中國企業(yè)形成
二、中國企業(yè)體系的建立
三、中國企業(yè)快速發(fā)展時期
第二節(jié) 中國企業(yè)發(fā)展的社會文化背景
一、義利禮價值觀
二、信倫理觀
第三節(jié) 中國的企業(yè)管理現狀
一、中國企業(yè)管理發(fā)展階段
二、中國企業(yè)管理組織模式
三、中國企業(yè)管理方法
第五章 管理咨詢在中國發(fā)展的宏觀體制環(huán)境
第一節(jié) 中國宏觀經濟體制的形成
一、中國社會主義經濟的形成
二、社會主義計劃經濟體制的形成
第二節(jié) 中國宏觀經濟體制的變遷
一、改革開放前高度集中的經濟管理體制
二、改革開放以來中國宏觀經濟體制的變遷
三、改革的漸進性
第三節(jié) 中國現行宏觀經濟體制的運行
一、社會主義市場經濟體制的建立與完善
二、以公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度的形成
三、現代企業(yè)制度的建設和企業(yè)投資主體的多元化
四、宏觀調控體系的完善
五、宏觀經濟管理趨向法治化
第六章 管理咨詢在中國的發(fā)展
第一節(jié) 管理咨詢在中國的萌芽
一、認知企業(yè)管理咨詢
二、探索管理咨詢在中國的發(fā)展
第二節(jié) 管理咨詢業(yè)的形成
一、管理咨詢業(yè)的初步形成
二、管理咨詢形成時期的行業(yè)特點
第三節(jié) 管理咨詢業(yè)快速發(fā)展
一、管理咨詢企業(yè)快速增長
二、管理咨詢業(yè)結構呈現多元化發(fā)展趨勢
三、管理咨詢市場需求呈現出多元化高端發(fā)展趨勢
四、管理咨詢業(yè)快速發(fā)展動力機制分析
第四節(jié) 中國管理咨詢業(yè)發(fā)展中存在的問題
一、本土咨詢企業(yè)存在的問題
二、外資管理咨詢企業(yè)本土化的問題
三、管理咨詢業(yè)發(fā)展過程中存在的問題
四、市場需求方面存在的問題
第七章 建立本土管理咨詢發(fā)展的制度體系
第一節(jié) 基礎法律制度建設
一、加強和完善基礎法律制度的系統性和協調性
二、加強執(zhí)法制度建設
第二節(jié) 完善管理咨詢服務的外部政策制度體系
一、經濟法律制度應具體化、細化
二、優(yōu)化規(guī)范政策制度體系