工傷保險政策解答與業(yè)務(wù)咨詢

緒論
　1.工傷與工傷保險制度
　2.工傷與工傷損害賠償
　3.工傷保險制度與工傷損害賠償
　4.本書采用的概念、術(shù)語和體例
第一部分　工傷保險條例解讀
　第一章　總則
　　1.工傷保險條例的立法目的是什么？
　　2.什么是工傷？
　　3.哪些用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險？
　　4.工傷保險條例中的職工包括哪些人？
　　5.如何理解工傷保險的覆蓋范圍？
　　6.工傷保險費應(yīng)當(dāng)如何征繳？
　　7.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)如何正確對待工傷保險？
　　8.各部門在工傷保險工作中是如何分工的？
　第二章　工傷保險基金
　　1.工傷保險基金由哪幾部分構(gòu)成？
　　2.如何理解工傷保險費率的確定與調(diào)整？
　　3.工傷保險費應(yīng)當(dāng)由誰繳納？如何確定繳費金額？
　　4.工傷保險基金應(yīng)當(dāng)如何使用？
　第三章　工傷認(rèn)定
　　1.哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
　　2.哪些情形應(yīng)當(dāng)視同工傷？
　　3.哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？
　　4.工傷認(rèn)定申請應(yīng)該向哪個部門提出？
　　5.提出工傷認(rèn)定申請的主體有哪些？
　　6.用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)該如何處理？
　　7.提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？
　　8.職工提出申請時，哪些可以成為其與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料？
　　9.工傷概不負(fù)責(zé)的約定的法律效力如何？
　　10.關(guān)于工傷保險申請的受理，法律法規(guī)是如何規(guī)定的？
　　11.勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)如何對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實？
　　12.為什么勞動行政保障部門不需要對職業(yè)病診斷及鑒定結(jié)論進(jìn)行調(diào)查核實？
　　13.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？
　　14.工傷認(rèn)定結(jié)論的做出和送達(dá)的期限是如何規(guī)定的？
　　15.對不予受理決定或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以通過哪些途徑尋求法律救濟？
　第四章　勞動能力鑒定
　　1.什么是勞動能力鑒定？勞動能力鑒定包括哪些
　　……
　第五章　工傷保險待遇
　第六章　監(jiān)督管理
　第七章　法律責(zé)任
　第八章　附則
第二部分　工傷損害賠償
　第一章　事故糾紛與責(zé)任認(rèn)定
　第二章　常用證據(jù)
　第三章　索賠項目
　第四章　賠償標(biāo)準(zhǔn)
附錄