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做最受企業(yè)歡迎的員工

做最受企業(yè)歡迎的員工

定 價:¥19.80

作 者: 宋紅超
出版社: 中國經(jīng)濟出版社
叢編項:
標 簽: 行政管理

ISBN: 9787501780440 出版時間: 2007-09-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 185 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  作為一名員工,我們每個人都希望受到企業(yè)的歡迎、領(lǐng)導的重視,因為只有這樣,我們才會有更多的發(fā)展空間,才能實現(xiàn)自己的價值。本書正是著眼于此,以有效的方法、生動的案例、有趣的故事,講述了成為最受企業(yè)歡迎員工的前提和條件。本書文采盎然,通俗易懂,飽含人生哲理,是一部勵志企業(yè)員工、豐富企業(yè)文化、打造企業(yè)執(zhí)行力的實用書籍。

作者簡介

暫缺《做最受企業(yè)歡迎的員工》作者簡介

圖書目錄

第一章 忠誠是寶—忠誠勝于能力
 忠誠不僅是一種品德
 忠誠讓自己受益
 拒絕頻繁跳槽
 與企業(yè)共命運
第二章 責任第一——工作是一種使命
 工作≠薪水
 多點責任,多些機會
 承擔責任,釋放激情
 讓承擔責任成為習慣
 盡職盡責做每一件事
第三章 執(zhí)行能力—關(guān)鍵在于落實 
 執(zhí)行為企業(yè)提供動力
 執(zhí)行是員工的本能
 阻礙執(zhí)行,也是阻礙自己
 有些事情不必老板交代
 學會創(chuàng)造性地執(zhí)行
第四章 高效工作—提升工作價值
 懂得時間管理
 經(jīng)營自己的時間
 該做的事情絕不拖延
 選擇重點,要事第一
 每天都總結(jié)自己
 一次就把事情做好
第五章 拒絕借口—方法總比借口多
 別為自己找借口
 培養(yǎng)馬上行動的良好習慣
 服從最重要
 不負責任的人借口最多
 停止抱怨,主動執(zhí)行
 腳踏實地地工作
第六章 細節(jié)精神—工作中無小事
 細節(jié)之處見真功
 不因善小而不為
 重視細節(jié)中的蝴蝶效應(yīng)
 拒絕浮躁,從小事做起
 做事就要做到位
第七章 團隊精神—榮譽是大家的
 以團隊精神為榮
 團結(jié)就是以大局為重
 團隊精神最利于成功
 與團隊一起進步
 溝通是一把連心鎖
第八章 學會感恩—更快樂地工作
 感恩老板,積極進取
 感恩公司,努力工作
 感恩同事的幫助
 感恩之心永在

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