商業(yè)應(yīng)用（第二版 英漢雙語）

出版說明
前言
第1篇 第四部分的新學(xué)習(xí)內(nèi)容
　第1章 組織管理
　　學(xué)習(xí)要點
　　第1節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
　　第2節(jié) 工作和團隊
　　第3節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)力來源
　　第4節(jié) 激勵理論
　　第5節(jié) 多樣化問題
　第2章 組織溝通
　　學(xué)習(xí)要點
　　第1節(jié) 溝通模型
　　第2節(jié) 阻礙有效溝通的因素
　第3章 行為問題
　　學(xué)習(xí)要點
　　第1節(jié) 與組織目標(biāo)的一致性
　　第2節(jié) 預(yù)算編制和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立
　　第3節(jié) 報告和業(yè)績評估
　第4章 職業(yè)道德方面的考慮因素
　　學(xué)習(xí)要點
第2篇 簡答題考試的應(yīng)試指南
　簡答題考試應(yīng)試技巧
　簡答題答案樣本
歷年真題
　教材之一（商業(yè)分析部分）
　教材之二（管理會計與報告部分）
　教材之三（戰(zhàn)略管理部分）
　教材之四（商業(yè)應(yīng)用部分）
參考文獻
索引