管理感悟：啟迪心智的81個管理常識

老板篇
　1.要目光遠大，如果沒有做大的心態(tài)，肯定做不大
　2.關注增值活動
　3.不是不會做，而是沒有想到，沒有首先做到
　4.要堅守正確的價值觀
　5.要對新事物敏感
　6.慎重選擇合作伙伴
　7.不要偷稅漏稅，但要學會合理避稅
　8.總結別人的成敗得失，但國外的案例你可以不用理會
　9.不要用黑白道的規(guī)矩去解決商業(yè)上的沖突
　10.關注同行，向最好的學習，與最好的競爭，但不要跟得太緊，以免被拖垮
　11.不是揣到兜里的才是錢
　12.節(jié)儉不是小氣，小氣未必不好
　13.避免想在先，做在后；起大早，趕晚集
　14.預則立，不預則廢
　15.抵不住誘惑，就另外開間公司，各干各的，也不要叫什么集團
　16.在能把握全局的前提下，不要追求事必躬親
　17.物極必反
　18.要冷靜
　19.要敢賭
　20.要懂法
　21.救人于危難，但好心有時不會有好結果，不能因此而灰心
　22.沒有立場沖突，只有利益沖突
　23.做要事，不是急事
　24.指地不打糧，指兒不養(yǎng)娘
　25.承認世界多樣性，什么人都有，什么事都可能發(fā)生
　26.透過現(xiàn)象看本質
　27.承認失敗，學會放棄
　28.失敗是進行時，不是終結，也不是最后結果，更不是世界末日
　29.只要不要命，都好商量
　30.一分錢憋倒英雄漢
　31.田忌賽馬，管理是相通的
　32.企業(yè)最終是社會的
中層篇
　33.關注老板：老板也是人，老板大多很辛苦
　34.老板做好人，中層做壞人，才是良好的配合
　35.上侵下職，妨害員工的學習、成長，更破壞上司與部屬之間的合理關系
　36.千萬不要“縱容”上司
　37.離開后千萬不要詆毀前公司，夸獎或沉默為好
　38.強調事情要可控，當事情比較復雜的時候，先做可控部分
　39.別人對你的印象，取決于你自己展示的形象
　40.不要限于局部
　41.崇尚簡單，尊重多元
　42.認真能把事做對，用心能把事做好
　43.嘗試說“這事我來負責”
　44.觀念轉變：幾頁紙的報告和與客戶一致的結論
　45.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間
　46.來說是非者，必是是非人
　47.對事不對人
　48.資歷非常重要
　49.千萬不要認為上司比你傻
　50.不要犯想當然的錯誤
　51.要直面問題
　52.好記性比不過爛筆頭
　53.瓜熟蒂落：任其自然，睜一只眼閉一只眼
　54.文以載道，形式為內容服務（文章、溝通、做事）
　55.不要撒謊，更不要騙自己
　56.成長一生存+發(fā)展
　57.創(chuàng)新無所不在
　58.要有主見（耳根子不要軟）
打工仔篇
　59.企業(yè)把管理權限分成三六九等，而不是把人分成三六九等
　60.對工作要投入，事業(yè)是自己努力來的
　61.要集中精力（時間、業(yè)務、事項）
　62.工作要深入細致，不可以輕易放棄任何細節(jié)
　63.不要為沒有發(fā)生的事情而焦慮
　64.與客戶是平等的合同雙方，保持自尊和中立性
　65.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩
　66.無名草木年年發(fā)，不信男兒一世窮，要有不服輸?shù)木?br />　67.忍耐是人生的必修課
　68.不怕慢，就怕站；坐以論道，不如起而行之
　69.天上不會掉餡餅，掉了也落不到你嘴里
　70.要大氣
　71.十年河東，十年河西，但老理兒不變
　72.有一顆平常心：沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想
　73.要練口才
　74.要勤奮好學
　75.只要合理，怎樣變動都可以
　76.有理不在聲高
　77.總有先之先覺者，后知后覺者，不知不覺者
　78.要默契
　79.讓領導劃圈，不是填空
　80.不要低估別人智力和能力
后記　解脫的痛苦