公共部門績效評(píng)估方法與應(yīng)用

第1章 公共部門績效評(píng)估概述
　1.1　公共部門與績效評(píng)估：概念界定與基本要義
　1.2　績效評(píng)估：實(shí)現(xiàn)績效預(yù)算的關(guān)鍵手段與中心環(huán)節(jié)
　1.3　績效評(píng)估與管理：公共管理研究的核心內(nèi)容
第2章　基于平衡計(jì)分卡的公安部門績效評(píng)估研究
　2.1　本章概述
　2.2　文獻(xiàn)綜述
　2.3　公安部門平衡計(jì)分卡研究設(shè)計(jì)
　2.4　公安部門平衡計(jì)分卡問卷測(cè)量與結(jié)果
　2.5　公安部門平衡計(jì)分卡實(shí)施策略
　2.6　總結(jié)與展望
第3章　基于平衡計(jì)分卡的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效評(píng)估
　3.1　本章概述
　3.2　文獻(xiàn)綜述
　3.3　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心平衡計(jì)分卡研究和設(shè)計(jì)
　3.4　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心平衡計(jì)分卡問卷測(cè)量與結(jié)果
　3.5　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心平衡計(jì)分卡實(shí)施策略
　3.6　總結(jié)與展望
第4章　基于反應(yīng)性的衛(wèi)生系統(tǒng)績效評(píng)估
　4.1　本章概述
　4.2　衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性知情人調(diào)查分析
　4.3　衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性服務(wù)對(duì)象調(diào)查分析
　4.4　衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性問題及影響因素分析
　4.5　增進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性的對(duì)策建議
第5章　基于多指標(biāo)綜合和DEA的醫(yī)學(xué)研究所績效評(píng)估
　5.1　本章概述
　5.2　文獻(xiàn)綜述
　5.3　醫(yī)學(xué)研究所科研績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
　5.4　基于DEA模型和多指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)方法
　5.5　醫(yī)學(xué)研究所績效評(píng)估實(shí)證研究
　5.6　總結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
致謝