工作就是責任

序一 責任為本
序二 構(gòu)建責任價值觀
引子
第一章 卓越組織的精神內(nèi)核是責任 3
責任是卓越企業(yè)文化的核心 5
責任是個人價值實現(xiàn)的前提 10
責任是造就基業(yè)長青的源動力 14
責任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤 21
責任是造就卓越團隊的內(nèi)推力 27
第二章 責任感的5項本質(zhì)特征 35
責任心，就是“責任信” 38
責任力，就是“責任里” 44
責任感，就是“責任敢” 49
堅持原則，慎終如始 55
換位思考，擔當責任 58
第三章 四種病癥妨礙了人們的責任感 63
額外負擔癥：工作是別人讓我做的額外事情 66
崗位權力癥：把崗位當成權力來源的時候 72
價值缺乏癥：當缺乏了足夠推動力的時候 79
心理缺陷癥：當人們?nèi)狈φ嫘膽B(tài)的時候 84
第四章 責任感修煉的6個步驟 93
從我做起，把我看成一切的根源 95
主動面對問題，堅信方法總比問題多 100
往前走一步，不是不動或往后移動 103
工作無小事，把細小的事也做得很到位 109
拖延是惡習，優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動 116
老好人要不得，缺乏原則的“好人”如同幫兇 121
第五章 開鑿一條責任感的河流 127
一個核心——培育責任價值觀 129
五項行為：構(gòu)建責任管理的啟明星 132
結(jié)語 168
參考文獻 170
后記 173
作者簡介1周永亮博士 175
作者簡介2李建立博士 177