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內(nèi)容簡介

　　《大學理念、組織與人事》立足于“他山之石，可以攻玉”之視角，著重比較考察美國、英國、法國、德國、日本大學的經(jīng)營管理、人事制度、薪酬待遇、教師聘任的利弊得失，把握發(fā)達國家大學人事制度的現(xiàn)狀及其特征，針對我國大學教師教育權(quán)（學術(shù)自由、專業(yè)自主、大學自治）的問題，通過比較研究促進我國高校師資隊伍建設(shè)，力圖創(chuàng)建具有新世紀知識經(jīng)濟時代特征、中國“科教興國”與時俱進戰(zhàn)略特色、教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展特性特點的新體制。

作者簡介

　　陳永明，上海師范大學教授、博士生導師，1953年生于上海?，F(xiàn)為上海師范大學教育學院副院長、現(xiàn)代校長研修中心主任、全國公共管理碩士（MPA）專業(yè)學位教育指導委員會委員、教育部公共管理類學科專業(yè)教學指導委員會委員、上海市日本學會副會長兼秘書長、上海茨城友好聯(lián)誼會會長、上海市歐美同學會留日分會名譽會長、 “中國在日學人教育研究會”名譽會長。為華東師范大學創(chuàng)設(shè)“教育經(jīng)濟與管理”博士點、“社會保障”碩士點以及MPA試點單位作出奠基性貢獻。已經(jīng)出版專著7本、主編60多本，主持國家和上海市研究課題12項，負責我國“十一五規(guī)劃”中小學校長隊伍建設(shè)的調(diào)研以及參與教育部“2020年教育發(fā)展綱要”（高校師資隊伍建設(shè)專家組成員）的咨詢和制訂工作。主編出版的5本MPA教材是我國MPA“教育行政管理”專業(yè)的首套研究生教材，總主編出版的30本“教育經(jīng)濟與管理”叢書是我國在這一學科領(lǐng)域規(guī)模最大的學術(shù)研究成果。榮獲“上海市回國留學人員先進個人”的稱號。

圖書目錄

第一章　大學理念、大學精神、教師文化
第一節(jié)　縱觀大學理念之演變
第二節(jié)　大學精神構(gòu)成與培育
第三節(jié)　大學教師文化的建設(shè)
第二章　發(fā)達國家高等教育組織機構(gòu)
第一節(jié)　美國高等教育機構(gòu)解析
第二節(jié)　英國高等教育機構(gòu)解析
第三節(jié)　法國高等教育機構(gòu)解析
第四節(jié)　德國高等教育機構(gòu)解析
第五節(jié)　日本高等教育機構(gòu)解析
第三章　美、英、法、德、日大學的管理運營
第一節(jié)　美國大學的管理運營
第二節(jié)　英國大學的管理運營
第三節(jié)　法國大學的管理運營
第四節(jié)　德國大學的管理運營
第五節(jié)　日本大學的管理運營
第四章　美、英、法、德、日大學的教師人事管理
第一節(jié)　美國教師的人事管理
　第二節(jié)　英國教師的人事管理
第三節(jié)　法國教師的人事管理
第四節(jié)　德國教師的人事管理
第五節(jié)　日本教師的人事管理
第五章　我國大學教師聘任制度的發(fā)展
第一節(jié)　大學教師聘任制的成效
第二節(jié)　大學教師聘任制的問題
第三節(jié)　大學教師聘任制的保障
第六章　日本式“學問自由”和“大學自治”
　第一節(jié)　“學問自由”和“大學自治”演義
　第二節(jié)　大學管理體制運作及第三者評價
　第三節(jié)　高教行政面臨的挑戰(zhàn)與病理弊癥
第七章　高教改革與日本國立大學法人化
　第一節(jié)　審視大學教師教育自由的政策
　第二節(jié)　國立大學獨立法人化最終報告
　第三節(jié)　國立大學獨立行政法人化趨勢
第八章　日本大學教師權(quán)限之愿景及質(zhì)變
　第一節(jié)　日本高等教育之愿景與動向
　第二節(jié)　制約大學教師教育權(quán)諸因素
　第三節(jié)　日本大學教師教育權(quán)之質(zhì)變
第九章　主要發(fā)達國家大學教師聘任制度
　第一節(jié)　美國大學的教師聘任制
　第二節(jié)　英國大學的教師聘任制
　第三節(jié)　法國大學的教師聘任制
　第四節(jié)　德國大學的教師聘任制
　第五節(jié)　日本大學的教師聘任制
第十章　大學教師聘任制度是一把雙刃劍
　第一節(jié)　大學教師聘任制的綜合比較
　第二節(jié)　大學教師聘任制的利弊得失
　第三節(jié)　大學教師聘任制的研究課題
結(jié)語：“他山之石，可以攻玉”