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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　建設(shè)一個(gè)創(chuàng)新型國(guó)家或部門，必須依靠創(chuàng)新人才，而創(chuàng)新人才需要制度環(huán)境和文化環(huán)境來孕育。近lO年來，作者圍繞創(chuàng)新人才這一課題，通過理論推導(dǎo)、數(shù)據(jù)比較和案例分析等方式，在教育創(chuàng)新、培養(yǎng)與開發(fā)、科學(xué)道德、科學(xué)精神、創(chuàng)新環(huán)境、職稱制度、分配制度、績(jī)效評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)上對(duì)我國(guó)的創(chuàng)新人才進(jìn)行了剖析與探討，提出了一套創(chuàng)新理念與制度治理建議。書中部分內(nèi)容零散地發(fā)表過，不少被相關(guān)刊物轉(zhuǎn)載與收錄?！秳?chuàng)新人才戰(zhàn)略》的讀者對(duì)象是：從事領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人才科學(xué)、情報(bào)科學(xué)、科學(xué)學(xué)與科技政策管理、人力資源管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)人員，也可供廣大科技人員和高校相關(guān)專業(yè)的師生參考。