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華人管理本土化研究

華人管理本土化研究

定 價:¥35.00

作 者: 游漢明
出版社: 華南理工大學出版社
叢編項:
標 簽: 管理學

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ISBN: 9787562325567 出版時間: 2007-03-01 包裝: 平裝
開本: 4開 頁數(shù): 237 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《華人管理本土化研究》是游漢明教授與葉春生教授兩人根據(jù)“華人管理本土化”及“華夏文化與現(xiàn)代管理”研討會發(fā)表的論文,選擇有代表性的文章共20篇編纂而成?!度A人管理本土化研究》極富實用與學術價值,可供華人地區(qū)的企業(yè)管理人員以及對華人企業(yè)本土化有興趣的學者參考與研讀。

作者簡介

  游漢明教授(Prof.OliverH.M.Yau)是香港城市大學商學院市場營銷學系講座教授。他早年畢業(yè)于香港中文大學,獲工商管理學學士及工商管理學碩士,其后負笈法國工商管理學院HEc攻讀國際教師文憑,專攻個案教學及編寫;后于英國百蘭福特大學(Bradflorduniversity)取得哲學博士學位。曾赴美國哈佛大學、加拿大Ivy商學院、SAS公司分別研討領導學、個案編教與資料采擷學。游教授是10所大學的顧問教授或客座教授,與中國內(nèi)地、中國臺灣、英、美、澳、智利、日本等高等院校都有密切的聯(lián)系。游教授著作甚豐,出版了20多本中、英文書籍,學術論文共180篇,散見于我國香港及歐美著名學術期刊。游教授曾任國際企業(yè)學會東南亞區(qū)主席、亞太營銷及后勤學報編輯、香港市務學會榮譽主席和香港工業(yè)專業(yè)評審局及中國市場學會顧問,是中華管理學會主席、ERP管理學會及亞洲知識管理學會副主席。葉春生教授(Prof.IpChunSang)早年畢業(yè)于廣州國立中山大學工學院,后留校工作,于1952~1954年到哈爾濱工業(yè)大學研究生班進修工業(yè)經(jīng)濟和企業(yè)管理。長期在中山大學工學院和華南工學院(現(xiàn)華南理工大學)從事企業(yè)管理的教學和研究工作,擔任教授、研究生導師、校學術評審委員等職務,現(xiàn)為該校顧問教授。中國改革開放后,曾先后到香港中文大學、理工大學和浸會大學任訪問教授。1982年起,曾兼任深圳大學、南京航天部管理干部學院、廣東省經(jīng)濟管理干部學院等??妥淌凇2⒃趶V州、深圳和香港的一些企業(yè)任顧問或高級顧問。1989年退休到香港定居后,先后在香港樹仁大學及香港理工大學兼課講授《工業(yè)管理》、《中國企業(yè)管理》和《國際企業(yè)管理》等課程。2000年在香港生產(chǎn)力中心開設《投資中國營商實務指引》講座。2001~2005年受聘于香港理工大學企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓中心專責編寫企業(yè)管理教材。社會兼職方面,先后擔任過廣東省科學技術協(xié)會委員、廣東省技術經(jīng)濟和管理現(xiàn)代化研究會理事長、中國經(jīng)營管理研究會副理事長、中國管理現(xiàn)代化研究會理事,香港中文大學、嶺南大學、浸會大學的中國商貿(mào)學會顧問,香港經(jīng)濟與法律出版社名譽顧問等。葉教授在出版著述方面,先后翻譯俄文有關工廠設計、工業(yè)經(jīng)濟和企業(yè)管理專書三本,在內(nèi)地編著出版有工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理、工業(yè)經(jīng)濟、現(xiàn)代管理科學基礎、國際企業(yè)管理、香港商業(yè)法等書。在香港地區(qū)先后編寫出版有中國企業(yè)組織管理、IS09000全面優(yōu)質(zhì)管理的基礎、人力資源管理、投資中國營商實務指引等。在中國內(nèi)地和香港撰寫及公開發(fā)表的學術論文有50多篇,在香港地區(qū)報刊發(fā)表的評論文章有100多篇。

圖書目錄

第一編 華人管理本土化的理論架構(gòu)
華人管理本土化的理論架構(gòu)
儒家價值觀與現(xiàn)代管理
華人企業(yè)的領導模式
中國企業(yè)家行為與西方的差異:胡雪巖模式研究
第二編 華人企業(yè)管理中的信任與制度
華人企業(yè)管理中的信任觀
信任與中國家族企業(yè)的持續(xù)發(fā)展——一種家族企業(yè)文化的觀點
管理、制度與人性——談臺塑企業(yè)集團的社訓(motto)“勤勞樸實”在現(xiàn)代管理的意義
家族理性信任與職業(yè)經(jīng)理人的成長
論互聯(lián)網(wǎng)文化環(huán)境下的“誠——忠”互動關系營銷模式
第三編 管理文化與策略
剛?cè)嵯酀c內(nèi)協(xié)外爭——西方現(xiàn)代管理與中國傳統(tǒng)文化融合的個案研究
中國古戰(zhàn)略在組織領導上的應用——以三十六計為例
合資企業(yè)中外雙方關系和諧度初探
“江湖”:武俠世界的經(jīng)濟分析
《周易》與企業(yè)家精神
再探“江湖”
第四編 用人哲學
中國古代使用人才的原則與藝術
華人企業(yè)管理者的正直傾向研究
臺灣地區(qū)高科技公司最高主管領導型態(tài)與企業(yè)競爭力關系的研究
第五編 消費者行為與營銷研究
企業(yè)行銷戰(zhàn)略中孫子兵法的應用及其局限
走出西方文化規(guī)范的營銷理念

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