林嘉，1962年10月出生。1984年畢業(yè)于中山大學獲法學學士學位，1987年畢業(yè)于中國人民大學獲法學碩士學位并留枝任教，2001年獲中國人民大學法學博士學位。2005—2006年作為富布萊特項目高級訪問學者赴哈佛大學訪問研究。2005年入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃?，F任中國人民大學法學院教授、博士生導師，中國人民大學勞動法和社會保障法研究所所長，中國政法大學、對外經濟貿易大學兼職教授，中國勞動法學研究會副會長，北京市法學會勞動法和社會保障法研究分會副會長。 撰寫專著、主編及合著各種著作20余部，在《中國法學》《法學家》等期刊上發(fā)表論文50余篇，代表性著作和論文有：《社會保障法的理念、實踐與創(chuàng)新》（曾獲北京市第八屆哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎和中國勞動法學會紀念勞動法十周年優(yōu)秀成果著作類一等獎），《社會保險對侵權救濟的影響及其發(fā)展》《勞動合同若干法律問題研究》等。承擔國家社科基金項目.教育部人文社會科學重點研究基地重大項目、教育部人文社會科學九五、十五規(guī)劃項目、挪威奧斯陸大學人權研究中心資助項目等國內外重大科研項目。近年來多次主持召開國內外重大學術研討會，參與了主要勞動法律法規(guī)的起草工作。
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